Gehalt im Bereich Wirtschaftsinformatik in Baden-Württemberg

Was verdient man im Bereich Wirtschaftsinformatik?

Beschäftigte im Bereich Wirtschaftsinformatik verdienen in Baden-Württemberg durchschnittlich 68.985€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.749€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Wirtschaftsinformatik liegt in Baden-Württemberg zwischen 58.687€ und 80.397€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Wirtschaftsinformatik beträgt 33€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Wirtschaftsinformatik in Baden-Württemberg wurden am 09.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 1132 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
68.985 € brutto/Jahr
min. 58.687 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 80.397 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Fachkraft im Bereich Wirtschaftsinformatik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Informatik , Verwaltungsinformatik , Fachinformatik ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Wirtschaftsinformatik
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Wirtschaftsinformatik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Wirtschaftsinformatik in Hemmingen (Württemberg) mit einem Durchschnittsgehalt von 85.306€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Wirtschaftsinformatik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Wirtschaftsinformatik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Mannheim 69,245€ 54,362 € - 82,500€
Plankstadt 67,500€ 54,362 € - 80,719€
Heidelberg 69,300€ 54,469 € - 82,500€
Weinheim 69,195€ 54,505 € - 82,465€
Hirschberg an der Bergstraße 69,245€ 54,433 € - 82,482€
Stuttgart 66,528€ 57,500 € - 79,695€
Fellbach 66,875€ 57,982 € - 80,020€
Leinfelden-Echterdingen 66,528€ 57,468 € - 79,695€
Böblingen 66,514€ 57,476 € - 79,115€
Sindelfingen 66,528€ 57,500 € - 79,695€
Renningen 66,528€ 57,500 € - 79,073€
Ludwigsburg 67,500€ 58,000 € - 80,080€
Murr 67,822€ 58,672 € - 80,696€
Tübingen 66,165€ 57,468 € - 78,919€
Rottenburg am Neckar 64,500€ 55,598 € - 75,213€
Nürtingen 66,500€ 57,242 € - 79,695€
Reutlingen 66,497€ 57,468 € - 78,024€
Plochingen 66,575€ 57,484 € - 79,847€
Sinsheim (Elsenz) 70,125€ 62,106 € - 82,398€
Pforzheim 67,500€ 58,586 € - 80,081€
Knittlingen 68,000€ 59,000 € - 81,126€
Sternenfels 68,000€ 59,000 € - 81,281€
Karlsruhe 68,000€ 57,060 € - 80,149€
Ettlingen 68,000€ 57,334 € - 80,600€
Eggenstein-Leopoldshafen 68,000€ 55,299 € - 79,847€
Rastatt 68,000€ 57,000 € - 81,375€
Freiburg im Breisgau 70,000€ 55,500 € - 75,600€
Umkirch 70,000€ 55,500 € - 75,600€
Schallstadt 70,000€ 55,500 € - 75,600€
Sulzburg (Baden) 71,623€ 61,930 € - 80,000€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftsinformatik?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Wirtschaftsinformatik steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Wirtschaftsinformatik ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Wirtschaftsinformatik

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Wirtschaftsinformatik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Wirtschaftsinformatik Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Wirtschaftsinformatik?
In welcher Stadt verdient man im Bereich Wirtschaftsinformatik am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.