Wirtschaftsingenieur Gehalt in Brandenburg

Wie viel verdient man als Wirtschaftsingenieur?

Als Wirtschaftsingenieur verdient man in Brandenburg durchschnittlich 59.750€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.979€. Das Gehalt als Wirtschaftsingenieur liegt in Brandenburg zwischen 53.505€ und 68.792€. Als Wirtschaftsingenieur bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Wirtschaftsingenieur in Brandenburg wurden am 05.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 106 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
59.750 € brutto/Jahr
min. 53.505 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 68.792 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wirtschaftsingenieur Berufsbild

Ein Wirtschaftsingenieur fungiert als Bindeglied zwischen den technischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, technische Lösungen aus einer wirtschaftlichen Perspektive zu evaluieren, um so Effizienz und Produktivität zu steigern. Sie sind in der Lage, sowohl mit Ingenieurteams als auch mit dem Management zu kommunizieren, um technische Projekte im Einklang mit wirtschaftlichen Zielen zu realisieren.

Jan-Philipp Schreiber

SEO & Marketing Manager, jobvector

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Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

Gehalt als Wirtschaftsingenieur
nach Stadt

Wo verdient man als Wirtschaftsingenieur am meisten? Aktuell verdienst du als Wirtschaftsingenieur in Luckenwalde mit einem Durchschnittsgehalt von 66.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Wirtschaftsingenieur in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Wirtschaftsingenieur besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Schönefeld bei Berlin 63,000€ 56,680 € - 72,000€
Potsdam 63,000€ 56,680 € - 72,000€
Stahnsdorf 63,000€ 56,680 € - 72,000€
Großbeeren 63,000€ 56,680 € - 72,000€
Strausberg 62,687€ 56,680 € - 72,000€
Bernau bei Berlin 62,957€ 56,635 € - 72,047€
Wandlitz 63,000€ 56,680 € - 72,350€
Hohen Neuendorf 63,000€ 56,680 € - 72,000€
Hennigsdorf 63,000€ 56,680 € - 72,000€
Neuenhagen bei Berlin 58,000€ 54,000 € - 65,000€
Cottbus 60,802€ 52,762 € - 66,330€
Fürstenwalde / Spree 58,717€ 57,669 € - 62,462€
Luckenwalde 66,000€ 63,452 € - 72,500€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Wirtschaftsingenieur?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Wirtschaftsingenieur steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Wirtschaftsingenieur ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Wirtschaftsingenieur

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Wirtschaftsingenieur oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Häufige Fragen zu Wirtschaftsingenieur Gehältern

Wie viel verdient man als Wirtschaftsingenieur?

In welcher Stadt verdient man als Wirtschaftsingenieur am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.