Stärken in Bewerbung und Vorstellungsgespräch – Wer bin ich? Was kann ich?

Was sind deine besonderen Stärken? Welche Fähigkeiten qualifizieren dich und heben dich aus der Masse der Bewerber hervor? Möchtest du diese Fähigkeiten zu deiner Profession machen? Macht es dir Spaß, sie anzuwenden? Welche Tätigkeiten passen zu diesen Fähigkeiten?

Das sind einige der wichtigsten Fragen, die du vor der Bewerbung bedenken solltest. Denn relevant sind nämlich nicht nur deine fachlichen Ausbildungsinhalte, sondern auch deine fachübergreifenden Fähigkeiten und gesammelten Erfahrungen (Soft Skills). Darüber hinaus könnten deine Interessen und Charaktereigenschaften dich für einen bestimmten Job qualifizieren. Diese Liste mit Beispielen möglicher Kompetenzen soll dir dabei helfen, dich selbst zu charakterisieren und somit herauszufinden, welchen „Mehrwert“ du mit deinen Stärken einem Unternehmen bieten kannst.

In deinem Lebenslauf sowie in deinem Bewerbungsanschreiben solltest du diese Stärken hervorheben. Passe darüber hinaus deine Bewerbung der jeweiligen Stellenausschreibung an. Zum Beispiel werden bei einer Bewerbung in einer Unternehmensberatung Kenntnisse über spezielle naturwissenschaftliche Methoden oder technische Anwendungen weniger von Interesse sein, als dein analytisches Denken.

Stärken, die du im Studium oder deiner Ausbildung entwickelst

Eine deiner wichtigsten Kompetenzen ist natürlich deine fachliche Ausbildung. Sei daher in einem Vorstellungsgespräch auf Fragen zu deiner Motivation vorbereitet, wie zum Beispiel: „Warum haben Sie ausgerechnet dieses Studienfach gewählt?“

Relevante Informationen, die deine Kompetenzen zeigen, sind darüber hinaus:

• Abschluss
• Studien-/Forschungsschwerpunkte
• Zusatzstudium
• Außergewöhnliche Nebenfächer

Auf Erfahrungen basierende Stärken

Überlegen Sie außerdem, welche Erfahrungen Sie in der Vergangenheit gesammelt und welche Stärken Sie entwickelt haben, die für Ihren späteren Beruf und Ihre Bewerbung hilfreich sein können. Haben Sie vielleicht in einem besonders anerkannten Unternehmen gearbeitet? Oder haben Sie bereits eine Tätigkeit ausgeführt, bei der Sie relevante Kompetenzen entwickelt haben? Vielleicht haben Sie schon einmal in der Branche gearbeitet, in der Sie sich nun bewerben wollen? Vergessen Sie außerdem bei einer Bewerbung nicht, Ihre Stärken durch entsprechende Referenzen zu belegen!

Bereite daher Informationen vor über:

• Fachbezogene Praktika
• Fachübergreifende Praktika
• Berufserfahrung vor oder nach dem Studium
• Relevante Nebentätigkeiten
• Auslandserfahrung

Durch Zusatzqualifikationen erworbene Stärken

Neben den fachlichen Kompetenzen sind zunehmend auch fachübergreifende Kompetenzen gefragt, die nicht jeder deiner Mitbewerber* vorweisen kann. Solltest du über deine Zusatzqualifikationen z. B. Nachweise besitzen, wie Urkunden über Fortbildungen und Kurse, füge diese auf jeden Fall deiner Bewerbung bei. Bei Fremdsprachen und PC-Programmen erwähne außerdem, auf welchem Level du diese beherrschst.

Einige Beispiele für Zusatzqualifikationen:

• Fremdsprachen
• Wirtschaftskenntnisse (Marketing, Patentrecht, Management, usw.)
• Besondere fachspezifische PC-Programme
• Präsentationskompetenz (Techniken, Redegewandtheit)
• Fortbildungen
• Besondere berufsspezifische Techniken und Arbeitsweisen

Charakterliche Stärken

Mache dir ferner Gedanken darüber, welche Charaktereigenschaften dich besonders ausmachen. Welcher Beruf könnte dazu passen? Falls du deine charakterlichen Stärken in deiner Bewerbung erwähnst, solltest du ebenso in einem Bewerbungsgespräch Beispiele parat haben, die diese Eigenschaften auch entsprechend belegen. Wenn du deine Charaktereigenschaften in einer Bewerbung nicht aufzählen möchtest, kannst du sie auch durch Beispiele darstellen. Viele Hobbys lassen z. B. auf bestimmte Charaktereigenschaften und somit auch Stärken schließen.

Wählen mindestens fünf Charaktereigenschaften, die deine Stärken am besten beschreiben:

• Intrinsische Motivation
• Offenheit
• Ausdauer
• Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit
• Kritikfähigkeit / Selbstkritikfähigkeit
• Selbstbewusstsein
• Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Kontaktfreudigkeit

Soziale Kompetenz als Stärke

In der heutigen Arbeitswelt wird soziale Kompetenz eine immer wichtigere Fähigkeit, da Teamarbeit oder Führungsverantwortung gefragt ist. Auch für diese Kompetenzen solltest du in einem Bewerbungsgespräch daher auf Fragen nach Beispielen gefasst sein. Du könntest beispielsweise von bestimmten Situationen erzählen, in denen dir eine deiner Stärken besonders weiter geholfen hat.

Welche der unten genannten Stärken passen am besten zu dir:

• Teamfähigkeit
• Kontaktstärke
• Einfühlungsvermögen
• Führungsqualitäten
• Fähigkeit, andere zu motivieren
• Interkulturelle Kompetenz
• Kooperationsfähigkeit / Kompromissbereitschaft
• Durchsetzungsfähigkeit
• Höflichkeit/ Freundlichkeit/ Umgangsformen

Stärken, die deine Arbeitsweise zeigen

In deiner Bewerbung solltest du zudem erwähnen, welche Stärken deine Arbeitsweise besonders auszeichnen. Achte dabei auf die speziellen Anforderungen der Stelle und beschreibe zusätzlich deine Arbeitsweisen mit deinen Stärken.

Nutzen Sie diese Beispiele, um deine Arbeitsweise zu beschreiben:

• Analytische Kompetenz
• Schnelle Auffassungsgabe
• Hohes Engagement
• Zielorientiertes Handeln
• Konzentrationsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Vorausschauendes Denken
• Klare und strukturierte Kommunikation
• Strukturiertes Arbeiten

Deine Interessen verraten auch etwas über deine Stärken

Wie schon erwähnt, sagen deine Hobbys etwas über deinen Charakter und damit potenziell über deine Stärken aus und können deshalb für den Arbeitgeber interessant sein. Doch auch deine generellen Interessen können dich für einen Job qualifizieren. Darauf basierend kann ein gewisses Grundwissen in Psychologie in einem Beruf hilfreich sein, in dem du mit Menschen verhandelst. Vielleicht kannst du auch deine Interessen zum Beruf machen bzw. in den Beruf einfließen lassen. Wenn du dich zum Beispiel grundsätzlich für Wirtschaft interessieren, kannst du daher über eine Tätigkeit im Vertrieb nachdenken.

Wähle die Themen aus, die dich am meisten interessieren:

• Wirtschaft
• Kultur
• Politik
• Sport

Vorbereitung auf Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Bereite dich anhand der Stellenausschreibung vor. Nutze zudem deine Eigenanalyse, um zu evaluieren, welche Berufsfelder zu deinen Stärken passen. Danach ist es wichtig, genau dieses Wissen in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen und dem Personalverantwortlichen ebenso transparent darzustellen. Ebenfalls ist diese Vorbereitung auch für das Vorstellungsgespräch essenziell. Überlege daher, wie du die in der Stellenanzeige geforderten Eigenschaften und Qualifikationen im Vorstellungsgespräch überzeugend mit deinen Stärken verknüpfst. Somit steigerst du deine Chancen auf Erfolg.