Als Ärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Assistenzärztin , Oberärztin , Allgemeinmedizinerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ärztin verdient man in Bayern durchschnittlich 73.300€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.108€. Das Gehalt als Ärztin liegt in Bayern zwischen 62.340€ und 97.594€. Als Ärztin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Ärztin in Bayern wurden am 04.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 179 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Ärztin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Assistenzärztin , Oberärztin , Allgemeinmedizinerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Assistenzärztin | 63,456€ | Aktuelle Jobs |
| Oberärztin | 108,807€ | Aktuelle Jobs |
| Allgemeinmedizinerin | 87,988€ | Aktuelle Jobs |
| Notärztin | 73,300€ | Aktuelle Jobs |
| Arbeitsmedizinerin | 80,532€ | Aktuelle Jobs |
| Arztassistenz | 41,939€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ärztin am meisten? Aktuell verdienst du als Ärztin in Röttenbach bei Forchheim, Oberfranken mit einem Durchschnittsgehalt von 150.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ärztin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ärztin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nürnberg | 100,500€ | 60,036 € - 132,619€ |
| Schongau | 73,300€ | 62,304 € - 85,831€ |
| München | 72,173€ | 62,431 € - 97,017€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 74,401€ | 62,431 € - 105,407€ |
| Bad Aibling | 70,551€ | 62,431 € - 103,079€ |
| Bayreuth | 76,250€ | 58,538 € - 81,166€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ärztin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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