Als Ökonom hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Volkswirt , Ökonomie , Betriebswirtschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ökonom verdient man in Hessen durchschnittlich 65.200€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.433€. Das Gehalt als Ökonom liegt in Hessen zwischen 65.000€ und 69.271€. Als Ökonom bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Ökonom in Hessen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Ökonom hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Volkswirt , Ökonomie , Betriebswirtschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Volkswirt | 65,727€ | Aktuelle Jobs |
| Ökonomie | 68,225€ | Aktuelle Jobs |
| Betriebswirtschaftler | 59,466€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilienökonom | 64,116€ | Aktuelle Jobs |
| Agrarökonom | 54,647€ | Aktuelle Jobs |
| Immobilienökonomie | 71,998€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ökonom am meisten? Aktuell verdienst du als Ökonom in Rüsselsheim am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 65.200€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ökonom in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ökonom besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Rüsselsheim am Main | 65,200€ | 62,638 € - 68,200€ |
| Wiesbaden | 65,200€ | 62,638 € - 68,200€ |
| Frankfurt am Main | 65,200€ | 65,000 € - 69,271€ |
| Eschborn, Taunus | 65,200€ | 65,000 € - 69,271€ |
| Bad Vilbel | 65,200€ | 65,000 € - 69,271€ |
| Butzbach | 65,200€ | 65,000 € - 69,271€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ökonom oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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