Gehalt im Bereich Allgemeinmedizin in Bayern

Was verdient man im Bereich Allgemeinmedizin?

Beschäftigte im Bereich Allgemeinmedizin verdienen in Bayern durchschnittlich 77.953€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.496€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Allgemeinmedizin liegt in Bayern zwischen 66.258€ und 87.520€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Allgemeinmedizin beträgt 38€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Allgemeinmedizin in Bayern wurden am 08.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 26 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
77.953 € brutto/Jahr
min. 66.258 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 87.520 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich Allgemeinmedizin
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Allgemeinmedizin am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Allgemeinmedizin in Abensberg mit einem Durchschnittsgehalt von 77.245€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Allgemeinmedizin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Allgemeinmedizin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Ebersberg, Oberbayern 74,349€ 69,826 € - 85,310€
Abensberg 77,245€ 64,800 € - 80,532€
München 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Aschheim 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Freising 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Fürstenfeldbruck 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Garching bei München 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Gilching 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Gräfelfing 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Ismaning 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Neubiberg 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Neuried, Kreis München 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Oberschleißheim 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Planegg 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Puchheim, Oberbayern 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Starnberg 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Taufkirchen, Kreis München 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Unterschleißheim 74,833€ 69,216 € - 88,655€
Vierkirchen, Oberbayern 74,833€ 69,216 € - 88,655€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Allgemeinmedizin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Allgemeinmedizin steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Allgemeinmedizin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Allgemeinmedizin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Allgemeinmedizin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.