Als Anlagenbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Anlagenbau-Ingenieur , Anlagenmechaniker , Anlagenmonteur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Anlagenbauer verdient man in Hessen durchschnittlich 33.600€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.800€. Das Gehalt als Anlagenbauer liegt in Hessen zwischen 33.510€ und 34.440€. Als Anlagenbauer bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
In Hessen gibt es
6 Anlagenbauer Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Anlagenbauer hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Anlagenbau-Ingenieur , Anlagenmechaniker , Anlagenmonteur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Anlagenbau-Ingenieur | 59,100€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenmechaniker | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenmonteur | 35,496€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenbediener | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagentechniker | 55,000€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenfahrer | 43,188€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Anlagenbauer am meisten? Aktuell verdienst du als Anlagenbauer in Eschborn, Taunus mit einem Durchschnittsgehalt von 33.600€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Anlagenbauer in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Anlagenbauer besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Eschborn, Taunus | 33,600€ | 33,600 € - 34,440€ |
| Langen (Hessen) | 33,600€ | 33,600 € - 33,600€ |
| Frankfurt am Main | 33,600€ | 33,600 € - 34,720€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Anlagenbauer oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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