Als Bäcker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Konditor , Backwaren , Lebensmitteltechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Bäcker verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 39.672€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.306€. Das Gehalt als Bäcker liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 35.767€ und 42.058€. Als Bäcker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
6 Bäcker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Bäcker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Konditor , Backwaren , Lebensmitteltechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Konditor | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Backwaren | 37,419€ | Aktuelle Jobs |
| Lebensmitteltechniker | 40,365€ | Aktuelle Jobs |
| Küchenchef | 71,618€ | Keine Jobs |
| Metzger | 37,333€ | Keine Jobs |
| Lebensmittelchemiker | 57,061€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Bäcker am meisten? Aktuell verdienst du als Bäcker in Erkrath mit einem Durchschnittsgehalt von 39.672€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Bäcker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Bäcker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Erkrath | 39,672€ | 35,496 € - 40,716€ |
| Bergisch Gladbach | 39,672€ | 35,496 € - 40,716€ |
| Düsseldorf | 39,672€ | 35,496 € - 40,716€ |
| Hilden | 39,672€ | 35,496 € - 40,716€ |
| Langenfeld (Rheinland) | 39,672€ | 35,496 € - 40,716€ |
| Leichlingen (Rheinland) | 39,672€ | 35,496 € - 40,716€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bäcker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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