Bauleiter Gehalt in Nordrhein-Westfalen

Wie viel verdient man als Bauleiter?

Als Bauleiter verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 60.048€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.004€. Das Gehalt als Bauleiter liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 51.030€ und 70.000€. Als Bauleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Bauleiter in Nordrhein-Westfalen wurden am 06.07.2026 aktualisiert und beruhen auf 149 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
60.048 € brutto/Jahr
min. 51.030 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Bauleiter Berufsbild

Ein Bauleiter (m/w/d) trägt die Verantwortung für die Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten. Er sorgt dafür, dass Bauvorhaben termingerecht, innerhalb des Budgets und gemäß den Qualitätsstandards abgeschlossen werden. Dabei fungiert er als zentrale Schnittstelle zwischen Bauherren, Architekten, Ingenieuren, Behörden und ausführenden Unternehmen. Zu seinen Aufgaben gehört auch die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Bestimmungen.

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

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Gehalt als Bauleiter
nach Stadt

Wo verdient man als Bauleiter am meisten? Aktuell verdienst du als Bauleiter in Sankt Augustin mit einem Durchschnittsgehalt von 67.027€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Bauleiter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Bauleiter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 61,299€ 52,562 € - 70,831€
Erkrath 61,299€ 54,310 € - 70,581€
Hilden 61,848€ 53,908 € - 70,683€
Langenfeld (Rheinland) 61,848€ 52,368 € - 68,728€
Monheim am Rhein 64,128€ 51,765 € - 70,125€
Mönchengladbach 59,586€ 50,733 € - 66,064€
Neuss 60,750€ 52,500 € - 70,609€
Wuppertal 61,848€ 54,326 € - 70,554€
Solingen 60,750€ 53,581 € - 69,750€
Leichlingen (Rheinland) 64,128€ 52,750 € - 71,032€
Remscheid 63,706€ 53,775 € - 70,831€
Essen 60,048€ 53,581 € - 69,750€
Mülheim an der Ruhr 59,649€ 51,866 € - 67,951€
Oberhausen 59,649€ 51,866 € - 67,951€
Bottrop 60,022€ 52,368 € - 68,461€
Duisburg 60,000€ 51,759 € - 67,978€
Moers 60,000€ 51,030 € - 67,925€
Krefeld 60,022€ 51,013 € - 67,951€
Köln 62,676€ 54,702 € - 68,728€
Leverkusen 63,314€ 52,132 € - 69,937€
Bergisch Gladbach 64,128€ 57,750 € - 70,500€
Bochum 60,022€ 54,484 € - 70,756€
Gelsenkirchen 59,649€ 54,310 € - 69,964€
Herne 60,022€ 54,881 € - 68,676€
Wesel 58,881€ 52,765 € - 66,965€
Herten 59,649€ 54,881 € - 70,756€
Bonn 66,102€ 60,992 € - 70,900€
Sankt Augustin 67,027€ 62,099 € - 71,581€
Siegburg 67,027€ 62,099 € - 71,581€
Troisdorf 67,027€ 62,099 € - 71,581€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Bauleiter?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Bauleiter steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Bauleiter ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Bauleiter

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bauleiter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Häufige Fragen zu Bauleiter Gehältern

Wie viel verdient man als Bauleiter?

In welcher Stadt verdient man als Bauleiter am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.