Als Bioinformatikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bioinformatik , Systembiologin , Biostatistikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Bioinformatikerin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 61.322€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.110€. Das Gehalt als Bioinformatikerin liegt in Baden-Württemberg zwischen 54.362€ und 67.879€. Als Bioinformatikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
In Baden-Württemberg gibt es
144 Bioinformatikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Bioinformatikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bioinformatik , Systembiologin , Biostatistikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Bioinformatik | 57,309€ | Aktuelle Jobs |
| Systembiologin | 48,811€ | Aktuelle Jobs |
| Biostatistikerin | 60,060€ | Aktuelle Jobs |
| Informatikerin | 62,948€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,255€ | Aktuelle Jobs |
| Biometrikerin | 53,326€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Bioinformatikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Bioinformatikerin in Freiburg im Breisgau mit einem Durchschnittsgehalt von 67.584€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Bioinformatikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Bioinformatikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Heidelberg | 61,003€ | 53,858 € - 65,009€ |
| Biberach an der Riß | 61,023€ | 59,400 € - 61,023€ |
| Tübingen | 63,000€ | 59,806 € - 68,482€ |
| Freiburg im Breisgau | 67,584€ | 60,132 € - 75,000€ |
| Emmendingen | 67,584€ | 60,132 € - 75,000€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 61,003€ | 53,858 € - 65,009€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bioinformatikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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