Als Bioinformatikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bioinformatik , Biostatistikerin , Systembiologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Bioinformatikerin verdient man in Bayern durchschnittlich 59.379€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.948€. Das Gehalt als Bioinformatikerin liegt in Bayern zwischen 51.489€ und 67.122€. Als Bioinformatikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Bayern gibt es
71 Bioinformatikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Bioinformatikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Bioinformatik , Biostatistikerin , Systembiologin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Bioinformatik | 57,309€ | Aktuelle Jobs |
| Biostatistikerin | 60,030€ | Aktuelle Jobs |
| Systembiologin | 48,811€ | Aktuelle Jobs |
| Informatikerin | 63,971€ | Aktuelle Jobs |
| Biologin | 55,500€ | Aktuelle Jobs |
| Medizinische Informatikerin | 53,647€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Bioinformatikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Bioinformatikerin in Planegg mit einem Durchschnittsgehalt von 60.111€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Bioinformatikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Bioinformatikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Planegg | 60,111€ | 52,519 € - 67,122€ |
| München | 60,111€ | 52,519 € - 67,122€ |
| Garching bei München | 60,111€ | 52,519 € - 67,122€ |
| Oberschleißheim | 60,111€ | 52,519 € - 67,122€ |
| Aschheim | 60,111€ | 52,519 € - 67,122€ |
| Bernried, Starnberger See | 60,111€ | 51,399 € - 67,122€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Bioinformatikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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