Als Biologielaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biologe , Laborant , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Biologielaborant verdient man in Bayern durchschnittlich 40.114€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.343€. Das Gehalt als Biologielaborant liegt in Bayern zwischen 35.870€ und 48.372€. Als Biologielaborant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Bayern gibt es
55 Biologielaborant Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Biologielaborant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Biologe , Laborant , Labortechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Biologe | 55,248€ | Aktuelle Jobs |
| Laborant | 38,859€ | Aktuelle Jobs |
| Labortechniker | 36,360€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborant | 40,365€ | Aktuelle Jobs |
| Labormitarbeiter | 39,021€ | Aktuelle Jobs |
| Biotechnologe | 55,928€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Biologielaborant am meisten? Aktuell verdienst du als Biologielaborant in Ingolstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 66.132€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Biologielaborant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Biologielaborant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Aschaffenburg | 42,158€ | 39,711 € - 43,203€ |
| Kleinostheim | 41,535€ | 38,988 € - 43,783€ |
| München | 39,000€ | 35,612 € - 46,712€ |
| Taufkirchen, Kreis München | 39,000€ | 35,612 € - 47,356€ |
| Neuried, Kreis München | 39,000€ | 35,612 € - 48,720€ |
| Planegg | 39,000€ | 35,612 € - 48,720€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Biologielaborant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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