Business Development Manager Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Business Development Manager?

Als Business Development Manager verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 75.638€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.303€. Das Gehalt als Business Development Manager liegt in Baden-Württemberg zwischen 70.000€ und 83.327€. Als Business Development Manager bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 36€.



In Baden-Württemberg gibt es

9 Business Development Manager Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
75.638 € brutto/Jahr
min. 70.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 83.327 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Berufe

Als Business Development Manager hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Sales Manager , Business Development , Vertriebsmanager ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Wie steigerst du dein Gehalt als Business Development Manager?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Business Development Manager steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Business Development Manager ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Business Development Manager

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Business Development Manager oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Urban Sports Club Aktuelle Jobs
Gleitzeitregelung Aktuelle Jobs
Moderne Ausstattung Aktuelle Jobs
Kita Aktuelle Jobs
4-Tage-Woche Aktuelle Jobs
Betriebsrente Aktuelle Jobs
Kinderkrippe Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Mitarbeiterrabatte Aktuelle Jobs
Gewinnbeteiligung Aktuelle Jobs
Mitarbeiterparkplatz Aktuelle Jobs
Barrierefrei Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
BusinessBike Aktuelle Jobs
Urlaubsgeld Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Business Development Manager Stellenangebote

As part of the Business Development Team you will be responsible for: scouting for new inventions and technologies; performing market research and value assessment; assisting the business development team in building new start-up companies; • preparation and presentation of ...
To strengthen our Clinical Operations team at our Ladenburg site, we are hiring a full-time and permanent (Senior) Clinical Trial Manager at the earliest possible start date. What awaits you: You (co) lead the strategic and operational execution of global Phase I-IV clinica...
Contribute to developing the product strategy in order to reach our growth targets Contribute to driving the product development pipeline considering customer needs and our value proposition on hospital acquired infection (HAI) prevention and customers processes improvement C...
Design and manage the global product cybersecurity audit framework, including methodology, templates, reporting structures, and audit cycles. Plan, coordinate, and lead audits across all Liebherr product divisions and sites worldwide. Conduct high-priority and complex a...
Du verantwortest den kompletten End-to-End Eingangsprozess für unsere interne Drittlandsabwicklung und entwickelst dadurch zusammen mit deinen Kollegen unser SAP S/4 Retail System stetig weiter Als Experte für unser Extended-Relationship-Management spielst du dazu eine zentral...
Weitere Jobs ansehen

Häufige Fragen zu Business Development Manager Gehältern

Wie viel verdient man als Business Development Manager?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.