Civil engineering technician Gehalt

Wie viel verdient man als Civil engineering technician?

Als Civil engineering technician verdient man in Deutschland durchschnittlich 53.292€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.441€. Das Gehalt als Civil engineering technician liegt zwischen 41.760€ und 57.399€. Als Civil engineering technician bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 26€.



Deutschlandweit gibt es

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Durchschnittsgehalt
53.292 € brutto/Jahr
min. 41.760 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 57.399 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Civil engineering technician ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Civil engineering technician suchen, gehören:

Civil engineering technician Gehalt in Teilzeit

Als Civil engineering technician in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.221€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.331€.
30 Std/Woche

⌀ 3.331 €

20 Std/Woche

⌀ 2.221 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Civil engineering technician hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Road construction technician , Construction technician , Civil engineering worker ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Civil engineering technician

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Civil engineering technician eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Construction Technician , CAD ENGINEERING , Road engineering , Special civil engineering , Civil engineering structures , Civil Engineering Office , Civil engineering projects , Geotechnics .

Gehalt als Civil engineering technician
nach Stadt

Wo verdient man als Civil engineering technician am meisten? Aktuell verdienst du als Civil engineering technician in Frankfurt am Main mit einem Durchschnittsgehalt von 56.181€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Civil engineering technician in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Civil engineering technician besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 44,750€ 35,987 € - 55,125€
Köln 45,492€ 41,502 € - 51,453€
Frankfurt am Main 56,181€ 54,996 € - 56,182€
Düsseldorf 45,936€ 42,359 € - 52,046€
Dortmund 54,624€ 52,902 € - 56,158€
Essen 53,941€ 50,058 € - 60,162€
Duisburg 53,941€ 50,058 € - 60,162€
Bochum 51,732€ 49,500 € - 56,150€
Wuppertal 50,616€ 46,398 € - 54,267€
Wiesbaden 56,181€ 47,648 € - 56,181€
Gelsenkirchen 53,941€ 50,058 € - 60,162€
Mainz 56,181€ 51,322 € - 56,181€
Oberhausen 53,941€ 50,058 € - 60,162€
Hagen 54,624€ 52,902 € - 56,158€
Potsdam 44,750€ 35,987 € - 55,125€
Mülheim an der Ruhr 53,941€ 50,058 € - 60,162€
Leverkusen 45,048€ 42,359 € - 49,614€
Darmstadt 56,181€ 52,210 € - 59,453€
Solingen 49,500€ 45,167 € - 53,942€
Herne 51,732€ 49,500 € - 56,150€
Neuss 45,936€ 42,359 € - 52,046€
Offenbach am Main 56,181€ 54,996 € - 56,182€
Bottrop 56,150€ 51,732 € - 61,500€
Bergisch Gladbach 45,936€ 42,684 € - 53,292€
Recklinghausen 51,732€ 49,500 € - 56,150€
Remscheid 51,732€ 45,936 € - 54,593€
Witten 51,732€ 49,500 € - 56,150€
Hanau 56,181€ 51,322 € - 56,181€
Rüsselsheim am Main 56,181€ 54,996 € - 56,182€
Langenfeld (Rheinland) 45,167€ 41,339 € - 51,453€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Civil engineering technician?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Civil engineering technician steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Civil engineering technician ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Civil engineering technician

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Civil engineering technician oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Civil engineering technician - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Civil engineering technician Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Civil engineering technician hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Civil engineering technician Gehältern

Wie viel verdient man als Civil engineering technician?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Civil engineering technician?
In welcher Stadt verdient man als Civil engineering technician am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Civil engineering technician am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.