Einstiegsgehalt
⌀ 37.584 €
Als Construction mechanic verdient man in Deutschland durchschnittlich 38.978€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.248€. Das Gehalt als Construction mechanic liegt zwischen 36.853€ und 46.254€. Als Construction mechanic bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
Deutschlandweit gibt es
7 Construction mechanic Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 37.584 €
⌀ 44.004 €
⌀ 2.436 €
⌀ 1.624 €
Als Construction mechanic hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Construction machinery mechanic , Machining mechanic , Metal technician ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Construction machinery mechanic | 37,460€ | Aktuelle Jobs |
| Machining mechanic | 42,637€ | Aktuelle Jobs |
| Metal technician | 40,102€ | Aktuelle Jobs |
| Metal constructions | 35,349€ | Aktuelle Jobs |
| Construction manager | 61,750€ | Aktuelle Jobs |
| Construction helper | 30,338€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Construction mechanic am meisten? Aktuell verdienst du als Construction mechanic in München mit einem Durchschnittsgehalt von 121.104€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Construction mechanic in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Construction mechanic besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Berlin | 37,584€ | 36,871 € - 37,584€ |
| Hamburg | 42,243€ | 37,035 € - 52,200€ |
| München | 121,104€ | 121,104 € - 121,104€ |
| Frankfurt am Main | 42,990€ | 40,500 € - 44,748€ |
| Düsseldorf | 45,909€ | 41,238 € - 52,753€ |
| Dortmund | 37,584€ | 37,584 € - 52,200€ |
In welcher Region verdient man als Construction mechanic am meisten? Aktuell verdienst du als Construction mechanic in Bavaria mit einem Durchschnittsgehalt von 57.420€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Construction mechanic mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Hesse | 42,906€ | 39,484 € - 44,631€ |
| North Rhine-Westphalia | 39,672€ | 37,584 € - 47,462€ |
| Saxony | 35,496€ | 34,728 € - 37,062€ |
| Bavaria | 57,420€ | 44,370 € - 121,104€ |
| Lower Saxony | 38,241€ | 36,273 € - 51,678€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Construction mechanic oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Betriebsrente | Aktuelle Jobs |
| Berufliche Weiterbildung | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplätze | Aktuelle Jobs |
| Job Bike | Aktuelle Jobs |
| Dienstwagen | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Construction mechanic hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.