Als Consultant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Consultant , SAP Consultant , Berater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Consultant verdient man in Hessen durchschnittlich 61.144€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.095€. Das Gehalt als Consultant liegt in Hessen zwischen 52.762€ und 68.187€. Als Consultant bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.
In Hessen gibt es
19 Consultant Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Consultant hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Business Consultant , SAP Consultant , Berater ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Business Consultant | 74,757€ | Aktuelle Jobs |
| SAP Consultant | 85,000€ | Aktuelle Jobs |
| Berater | 53,568€ | Aktuelle Jobs |
| IT Consultant | 64,697€ | Aktuelle Jobs |
| Business Process Consultant | 85,000€ | Aktuelle Jobs |
| Consulting | 55,707€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Consultant am meisten? Aktuell verdienst du als Consultant in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 64.165€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Consultant in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Consultant besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Butzbach | 60,048€ | 51,914 € - 68,193€ |
| Frankfurt am Main | 61,144€ | 52,762 € - 69,241€ |
| Bad Vilbel | 60,494€ | 52,762 € - 69,275€ |
| Friedberg (Hessen) | 58,748€ | 51,067 € - 68,750€ |
| Offenbach am Main | 60,048€ | 52,762 € - 68,750€ |
| Dietzenbach | 60,048€ | 52,762 € - 68,750€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Consultant oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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