Als Data Analyst hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Datenanalyst , Business Intelligence Analyst , Data Scientist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Data Analyst verdient man in Rheinland-Pfalz durchschnittlich 73.422€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.119€. Das Gehalt als Data Analyst liegt in Rheinland-Pfalz zwischen 72.050€ und 78.190€. Als Data Analyst bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 35€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Data Analyst in Rheinland-Pfalz wurden am 07.05.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Data Analyst hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Datenanalyst , Business Intelligence Analyst , Data Scientist ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Datenanalyst | 59,670€ | Aktuelle Jobs |
| Business Intelligence Analyst | 57,500€ | Aktuelle Jobs |
| Data Scientist | 64,128€ | Aktuelle Jobs |
| Business Analyst | 67,147€ | Aktuelle Jobs |
| Datenwissenschaftler | 63,362€ | Aktuelle Jobs |
| System Analyst | 67,500€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Data Analyst am meisten? Aktuell verdienst du als Data Analyst in Bad Kreuznach mit einem Durchschnittsgehalt von 73.422€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Data Analyst in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Data Analyst besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Mainz | 72,652€ | 62,844 € - 78,190€ |
| Ingelheim am Rhein | 72,652€ | 65,778 € - 78,114€ |
| Schwabenheim an der Selz | 72,652€ | 65,778 € - 78,114€ |
| Bad Kreuznach | 73,422€ | 72,050 € - 78,190€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Data Analyst oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| D-Ticket | Aktuelle Jobs |
| Flexible Arbeitszeiten | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |
| Mitarbeiterparkplatz | Aktuelle Jobs |
| Work-Life-Balance | Aktuelle Jobs |
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