Elektrikerin Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Elektrikerin?

Als Elektrikerin verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 45.936€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.828€. Das Gehalt als Elektrikerin liegt in Baden-Württemberg zwischen 39.211€ und 55.776€. Als Elektrikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Elektrikerin in Baden-Württemberg wurden am 04.08.2026 aktualisiert und beruhen auf 292 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
45.936 € brutto/Jahr
min. 39.211 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 55.776 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt als Elektrikerin
nach Stadt

Wo verdient man als Elektrikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Elektrikerin in Rheinfelden (Baden) mit einem Durchschnittsgehalt von 59.799€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Elektrikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Elektrikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Freiburg im Breisgau 47,750€ 39,499 € - 53,387€
Mannheim 43,200€ 36,783 € - 55,000€
Rheinfelden (Baden) 59,799€ 47,839 € - 63,000€
Stuttgart 45,936€ 40,148 € - 54,552€
Donaueschingen 43,402€ 41,598 € - 54,973€
Villingen-Schwenningen 43,500€ 40,956 € - 51,273€
Ulm 43,848€ 41,588 € - 48,833€
Reutlingen 45,936€ 40,238 € - 54,157€
Ravensburg 39,173€ 36,989 € - 49,050€
Heidelberg 42,052€ 36,463 € - 55,000€
Heilbronn 50,780€ 43,626 € - 71,672€
Sternenfels 49,333€ 41,760 € - 59,918€
Schallstadt 47,750€ 39,499 € - 53,387€
Müllheim (Baden) 55,500€ 41,786 € - 60,800€
Karlsruhe 42,489€ 37,556 € - 64,157€
Heidenheim an der Brenz 44,121€ 37,508 € - 50,510€
Biberach an der Riß 43,200€ 40,716 € - 48,221€
Plochingen 45,936€ 40,328 € - 53,763€
Ettlingen 42,000€ 37,584 € - 64,043€
Rastatt 41,760€ 37,473 € - 62,421€
Langenau (Württemberg) 43,848€ 41,238 € - 50,046€
Leinfelden-Echterdingen 45,936€ 40,238 € - 54,614€
Ludwigsburg 47,756€ 41,824 € - 57,011€
Böblingen 45,100€ 40,000 € - 54,552€
Dornstadt 43,848€ 41,123 € - 50,046€
Eggenstein-Leopoldshafen 41,760€ 37,556 € - 60,319€
Emmendingen 48,000€ 39,945 € - 49,683€
Fellbach 45,936€ 40,721 € - 54,781€
Hirschberg an der Bergstraße 42,282€ 36,783 € - 55,000€
Igersheim 39,672€ 36,491 € - 46,377€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Elektrikerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Elektrikerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Elektrikerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Elektrikerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektrikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Santiago Rodriguez Cuevas

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Santiago Rodriguez Cuevas ist Marketing-Spezialist und bringt eine fundierte Perspektive auf den modernen Arbeitsmarkt mit. Durch seinen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und seine vielfältigen interkulturellen Erfahrungen verbindet er in seinen Artikeln im Karriere-Ratgeber detailliertes Wissen mit praxisnahen Tipps. Er gibt wertvolle Einblicke und Ratschläge, die Studierenden helfen, die Dynamik des modernen Arbeitslebens besser zu verstehen und ihre eigene Karriere aktiv zu gestalten.

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Häufige Fragen zu Elektrikerin Gehältern

Wie viel verdient man als Elektrikerin?

In welcher Stadt verdient man als Elektrikerin am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.