Als Elektrofachkraft hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektriker , Elektrotechniker , Elektroanlagentechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektrofachkraft verdient man in Hessen durchschnittlich 35.496€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.958€. Das Gehalt als Elektrofachkraft liegt in Hessen zwischen 33.408€ und 39.839€. Als Elektrofachkraft bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.
In Hessen gibt es
19 Elektrofachkraft Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektrofachkraft hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektriker , Elektrotechniker , Elektroanlagentechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektriker | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechniker | 49,200€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroanlagentechniker | 40,000€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroanlagenmonteur | 32,201€ | Aktuelle Jobs |
| Energieelektroniker | 41,778€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromonteur | 30,600€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektrofachkraft am meisten? Aktuell verdienst du als Elektrofachkraft in Darmstadt mit einem Durchschnittsgehalt von 35.496€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektrofachkraft in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektrofachkraft besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Langen (Hessen) | 35,381€ | 33,408 € - 39,275€ |
| Darmstadt | 35,496€ | 33,408 € - 39,839€ |
| Bensheim | 35,496€ | 33,408 € - 39,214€ |
| Dietzenbach | 34,337€ | 33,408 € - 36,018€ |
| Dreieich | 34,337€ | 33,408 € - 36,018€ |
| Eschborn, Taunus | 35,496€ | 33,408 € - 39,839€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektrofachkraft oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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