Als Elektromechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektromonteur , Elektroniker , Elektrotechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Elektromechaniker verdient man in Bayern durchschnittlich 47.500€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.958€. Das Gehalt als Elektromechaniker liegt in Bayern zwischen 39.302€ und 69.536€. Als Elektromechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
In Bayern gibt es
31 Elektromechaniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Elektromechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Elektromonteur , Elektroniker , Elektrotechniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektromonteur | 30,923€ | Aktuelle Jobs |
| Elektroniker | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Elektrotechniker | 48,875€ | Aktuelle Jobs |
| Mechatroniker | 40,945€ | Aktuelle Jobs |
| Elektriker | 40,577€ | Aktuelle Jobs |
| Energieelektroniker | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Elektromechaniker am meisten? Aktuell verdienst du als Elektromechaniker in München mit einem Durchschnittsgehalt von 59.520€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Elektromechaniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Elektromechaniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 59,520€ | 37,403 € - 121,104€ |
| Aschheim | 59,520€ | 37,403 € - 121,104€ |
| Freising | 59,520€ | 37,403 € - 121,104€ |
| Garching bei München | 59,520€ | 37,403 € - 121,104€ |
| Gräfelfing | 59,520€ | 37,403 € - 121,104€ |
| Ismaning | 59,520€ | 37,403 € - 121,104€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Elektromechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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