Als Fachkraft im Bereich Elektrotechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Elektronik , Energietechnik , Technik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Elektrotechnik verdienen in Saarland durchschnittlich 46.350€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.863€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Elektrotechnik liegt in Saarland zwischen 36.164€ und 55.000€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Elektrotechnik beträgt 22€.
Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Elektrotechnik in Saarland wurden am 07.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 73 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Fachkraft im Bereich Elektrotechnik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Elektronik , Energietechnik , Technik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Elektronik | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Energietechnik | 57,000€ | Aktuelle Jobs |
| Technik | 44,171€ | Aktuelle Jobs |
| Automatisierungstechnik | 58,759€ | Aktuelle Jobs |
| Industrietechnik | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Mechatronik | 42,575€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Elektrotechnik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Elektrotechnik in Saarbrücken mit einem Durchschnittsgehalt von 46.350€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Elektrotechnik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Elektrotechnik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Saarbrücken | 46,350€ | 34,925 € - 56,099€ |
| Neunkirchen / Saar | 37,584€ | 33,214 € - 42,476€ |
| Illingen, Saar | 30,600€ | 30,600 € - 30,600€ |
| Saarlouis | 33,743€ | 31,648 € - 48,854€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Elektrotechnik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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