Als Ergotherapeutin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeutin , Physiotherapeutin , Therapeutin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Ergotherapeutin verdient man in Bayern durchschnittlich 48.657€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.055€. Das Gehalt als Ergotherapeutin liegt in Bayern zwischen 43.873€ und 49.441€. Als Ergotherapeutin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.
In Bayern gibt es
21 Ergotherapeutin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Ergotherapeutin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Arbeitstherapeutin , Physiotherapeutin , Therapeutin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Arbeitstherapeutin | 44,677€ | Aktuelle Jobs |
| Physiotherapeutin | 43,660€ | Aktuelle Jobs |
| Therapeutin | 44,640€ | Aktuelle Jobs |
| Ergotherapie | 45,852€ | Aktuelle Jobs |
| Psychotherapeutin | 69,878€ | Aktuelle Jobs |
| Kunsttherapeutin | 40,572€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Ergotherapeutin am meisten? Aktuell verdienst du als Ergotherapeutin in Ebersberg, Oberbayern mit einem Durchschnittsgehalt von 48.912€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Ergotherapeutin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Ergotherapeutin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Ebersberg, Oberbayern | 48,912€ | 48,657 € - 62,431€ |
| Gilching | 48,912€ | 44,556 € - 49,265€ |
| Gräfelfing | 48,912€ | 44,556 € - 49,265€ |
| Neubiberg | 48,912€ | 44,556 € - 49,265€ |
| Neuried, Kreis München | 48,912€ | 44,556 € - 49,265€ |
| Planegg | 48,912€ | 44,556 € - 49,265€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Ergotherapeutin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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