Als Finanzbuchhalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Buchhalter , Bilanzbuchhalter , Kreditorenbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Finanzbuchhalter verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 70.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.833€. Das Gehalt als Finanzbuchhalter liegt in Baden-Württemberg zwischen 57.500€ und 70.000€. Als Finanzbuchhalter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 34€.
In Baden-Württemberg gibt es
1 Finanzbuchhalter Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Finanzbuchhalter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Buchhalter , Bilanzbuchhalter , Kreditorenbuchhalter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Buchhalter | 55,413€ | Aktuelle Jobs |
| Bilanzbuchhalter | 65,472€ | Aktuelle Jobs |
| Kreditorenbuchhalter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzmanager | 58,000€ | Aktuelle Jobs |
| Gehaltsbuchhalter | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
| Finanzwirt | 58,153€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Finanzbuchhalter am meisten? Aktuell verdienst du als Finanzbuchhalter in Sinsheim (Elsenz) mit einem Durchschnittsgehalt von 70.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Finanzbuchhalter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Finanzbuchhalter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Sinsheim (Elsenz) | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Mannheim | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Heidelberg | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Hirschberg an der Bergstraße | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Plankstadt | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
| Weinheim | 70,000€ | 70,000 € - 70,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Finanzbuchhalter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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