Als Grafikdesigner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kommunikationsdesigner , Mediendesigner , Designer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Grafikdesigner verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 46.547€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.879€. Das Gehalt als Grafikdesigner liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 37.800€ und 47.784€. Als Grafikdesigner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 22€.
In Nordrhein-Westfalen gibt es
2 Grafikdesigner Stellenanzeigen auf jobvector.de.Ein UX Designer, kurz für User Experience Designer, ist ein IT-Experte, der sich darauf fokussiert, die Gestaltung benutzerfreundlicher und ansprechender Webseiten oder Anwendungen umzusetzen. Durch das Verständnis der Bedürfnisse und Verhaltensweisen der Nutzer entwickeln sie Konzepte, die eine positive Erfahrung beim Umgang mit den Produkten sicherstellen (die User-Experience).
Als Grafikdesigner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kommunikationsdesigner , Mediendesigner , Designer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kommunikationsdesigner | 45,000€ | Aktuelle Jobs |
| Mediendesigner | 48,250€ | Aktuelle Jobs |
| Designer | 70,000€ | Aktuelle Jobs |
| Mediengestalter | 46,000€ | Aktuelle Jobs |
| Grafikdesign | 66,816€ | Aktuelle Jobs |
| Webdesigner | 43,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Grafikdesigner am meisten? Aktuell verdienst du als Grafikdesigner in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 47.784€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Grafikdesigner in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Grafikdesigner besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Grafikdesigner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Gleitzeitregelung | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
| Kita | Aktuelle Jobs |
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