Als Handelsfachwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachwirt , Einzelhandelskauffrau , Wirtschaftsfachwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Handelsfachwirt verdient man in Bayern durchschnittlich 38.596€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.216€. Das Gehalt als Handelsfachwirt liegt in Bayern zwischen 38.137€ und 38.596€. Als Handelsfachwirt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.
In Bayern gibt es
3 Handelsfachwirt Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Handelsfachwirt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Fachwirt , Einzelhandelskauffrau , Wirtschaftsfachwirt ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Fachwirt | 56,673€ | Aktuelle Jobs |
| Einzelhandelskauffrau | 29,232€ | Aktuelle Jobs |
| Wirtschaftsfachwirt | 40,500€ | Aktuelle Jobs |
| Großhandelskaufmann | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Technischer Fachwirt | 53,700€ | Aktuelle Jobs |
| Industriefachwirt | 72,205€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Handelsfachwirt am meisten? Aktuell verdienst du als Handelsfachwirt in Neubiberg mit einem Durchschnittsgehalt von 38.596€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Handelsfachwirt in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Handelsfachwirt besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| München | 38,366€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Unterschleißheim | 38,137€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Aschheim | 38,137€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Ebersberg, Oberbayern | 38,137€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Freising | 38,137€ | 38,137 € - 38,596€ |
| Fürstenfeldbruck | 38,137€ | 38,137 € - 38,596€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Handelsfachwirt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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