Als Immunologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Immunologie , Infektionsimmunologie , Immunbiologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Immunologe verdient man in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 55.552€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.629€. Das Gehalt als Immunologe liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 50.025€ und 65.112€. Als Immunologe bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 27€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Immunologe in Nordrhein-Westfalen wurden am 06.06.2026 aktualisiert und beruhen auf 16 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Immunologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Immunologie , Infektionsimmunologie , Immunbiologie ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Immunologie | 50,462€ | Aktuelle Jobs |
| Infektionsimmunologie | 56,151€ | Aktuelle Jobs |
| Immunbiologie | 46,702€ | Aktuelle Jobs |
| Immunsystem | 52,909€ | Aktuelle Jobs |
| Mikrobiologe | 57,309€ | Aktuelle Jobs |
| Humanbiologe | 53,898€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Immunologe am meisten? Aktuell verdienst du als Immunologe in Wuppertal mit einem Durchschnittsgehalt von 53.885€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Immunologe in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Immunologe besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Wuppertal | 53,885€ | 49,335 € - 58,953€ |
| Düsseldorf | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
| Erkrath | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
| Hilden | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
| Leichlingen (Rheinland) | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
| Neuss | 50,462€ | 49,335 € - 57,309€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Immunologe oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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