Als Industriemechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Industriemechatroniker , Mechatroniker , Instandhaltungsmechaniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Industriemechaniker verdient man in Sachsen-Anhalt durchschnittlich 38.419€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.202€. Das Gehalt als Industriemechaniker liegt in Sachsen-Anhalt zwischen 31.320€ und 44.933€. Als Industriemechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
In Sachsen-Anhalt gibt es
9 Industriemechaniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Industriemechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Industriemechatroniker , Mechatroniker , Instandhaltungsmechaniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Industriemechatroniker | 41,154€ | Aktuelle Jobs |
| Mechatroniker | 40,716€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsmechaniker | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Industrietechniker | 63,797€ | Aktuelle Jobs |
| Fertigungsmechaniker | 38,520€ | Aktuelle Jobs |
| Industrieelektroniker | 43,848€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Industriemechaniker am meisten? Aktuell verdienst du als Industriemechaniker in Bitterfeld-Wolfen mit einem Durchschnittsgehalt von 44.933€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Industriemechaniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Industriemechaniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Halle (Saale) | 35,496€ | 31,320 € - 39,828€ |
| Bitterfeld-Wolfen | 44,933€ | 31,320 € - 48,358€ |
| Magdeburg | 36,061€ | 32,912 € - 39,567€ |
| Burg bei Magdeburg | 36,122€ | 31,883 € - 40,716€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Industriemechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
| Sportangebote | Aktuelle Jobs |
| Betriebliches Gesundheitsmanagement | Aktuelle Jobs |
| Betriebliche Altersvorsorge | Aktuelle Jobs |
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