Innere Mediziner Gehalt

Wie viel verdient man als Innere Mediziner?

Als Innere Mediziner verdient man in Deutschland durchschnittlich 92.400€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.700€. Das Gehalt als Innere Mediziner liegt zwischen 92.400€ und 92.400€. Als Innere Mediziner bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 44€.



Deutschlandweit gibt es

398 Innere Mediziner Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
92.400 € brutto/Jahr
min. 92.400 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 92.400 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Innere Mediziner ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Innere Mediziner suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Innere Mediziner

Das Einstiegsgehalt als Innere Mediziner liegt durchschnittlich bei 91.426 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 7.619 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Innere Mediziner mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 92.400 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 91.426 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 92.400 €

Innere Mediziner Gehalt in Teilzeit

Als Innere Mediziner in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 3.850€ und bei 30 Wochenstunden bei 5.775€.
30 Std/Woche

⌀ 5.775 €

20 Std/Woche

⌀ 3.850 €

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Als Innere Mediziner hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Internist , Facharzt für Innere Medizin , Allgemeinmediziner ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Innere Mediziner

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Innere Mediziner eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Intensivmedizin , Internistische Medizin , Kardiologie , Rehabilitative Medizin , Rehabilitationsmedizin , Viszeralmedizin , Sozialmedizin , Herzmedizin , Hausarzt , Physikalische Medizin .

Wie steigerst du dein Gehalt als Innere Mediziner?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Innere Mediziner steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Innere Mediziner ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Innere Mediziner

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Innere Mediziner oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Innere Mediziner - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Innere Mediziner Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Innere Mediziner hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Innere Mediziner, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Innere Mediziner Gehältern

Wie viel verdient man als Innere Mediziner?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Innere Mediziner?
In welcher Stadt verdient man als Innere Mediziner am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Innere Mediziner am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.