Als Kardiologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kardiotechniker , Kardiologie , Herzchirurgin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Kardiologe verdient man in Sachsen durchschnittlich 95.496€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 7.958€. Das Gehalt als Kardiologe liegt in Sachsen zwischen 95.496€ und 95.496€. Als Kardiologe bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 46€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Kardiologe in Sachsen wurden am 28.09.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Ein Kardiologe ist ein Facharzt, der sich auf die Diagnose und Behandlung von Herz- und Kreislauferkrankungen spezialisiert hat. Dazu zählen unter anderem koronare Herzerkrankungen, Herzinsuffizienz, Herzrhythmusstörungen und Bluthochdruck. Die Tätigkeit eines Kardiologen umfasst sowohl präventive Maßnahmen als auch die Betreuung akuter und chronischer Krankheitsbilder. Kardiologen arbeiten oft interdisziplinär und nutzen eine Vielzahl moderner Untersuchungsmethoden wie EKG, Echokardiografie und Herzkatheteruntersuchungen. Sie sind sowohl in Krankenhäusern als auch in Praxen tätig und übernehmen wichtige Aufgaben in der Patientenaufklärung und Langzeitbetreuung.
Als Kardiologe hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kardiotechniker , Kardiologie , Herzchirurgin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kardiotechniker | 50,136€ | Aktuelle Jobs |
| Kardiologie | 55,464€ | Aktuelle Jobs |
| Herzchirurgin | 93,734€ | Aktuelle Jobs |
| Herzkatheter | 55,215€ | Aktuelle Jobs |
| Herzkatheteruntersuchungen | 60,290€ | Aktuelle Jobs |
| Fachärztin für Herzchirurgie | 93,734€ | Aktuelle Jobs |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kardiologe oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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