Kinderarzt Gehalt

Wie viel verdient man als Kinderarzt?

Als Kinderarzt verdient man in Deutschland durchschnittlich 77.600€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 6.467€. Das Gehalt als Kinderarzt liegt zwischen 71.290€ und 88.758€. Als Kinderarzt bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 37€. Als Kinderarzt in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 3.234€ und bei 30 Wochenstunden bei 4.850€.



Deutschlandweit gibt es

5 Kinderarzt Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

77.600 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 71.290 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 88.758 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Kinderarzt ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Kinderarzt suchen, gehören:

Kinderarzt Berufsbild

Ein Kinderarzt ist ein Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, der sich auf die medizinische Versorgung von Neugeborenen, Säuglingen, Kindern und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr spezialisiert hat. Er diagnostiziert und behandelt körperliche sowie psychische Erkrankungen in den verschiedenen Entwicklungsphasen von der Geburt bis zum Erwachsenenalter. Neben der Akutversorgung ist er auch für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und die gesundheitliche Aufklärung von Eltern zuständig. Kinderärzte arbeiten eng mit Familien zusammen und begleiten ihre kleinen Patienten oft über viele Jahre hinweg. Ihr medizinisches Wissen ist dabei auf die besonderen Bedürfnisse und typischen Krankheitsbilder junger Menschen ausgerichtet.

Ähnliche interessante Berufe

Als Kinderarzt hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin , Facharzt für Pädiatrie , Kindermedizin ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Kinderarzt

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Kinderarzt eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Kinderkardiologie , Jugendmedizin , Pädiatrie , Kinderheilkunde , Kinderpsychiatrie , Kindermedizin , Kinderklinik , Kinder- und Jugendgesundheitsdienst , Schularzt , Einschulungsuntersuchungen .

Wie steigerst du dein Gehalt als Kinderarzt?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Kinderarzt steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kinderarzt ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Kinderarzt

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kinderarzt oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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Kinderarzt - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Kinderarzt Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Kinderarzt hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Kinderarzt, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

Häufige Fragen zu Kinderarzt Gehältern

Wie viel verdient man als Kinderarzt?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Kinderarzt?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.