Kartograf Gehalt

Wie viel verdient man als Kartograf?

Als Kartograf verdient man in Deutschland durchschnittlich 49.887€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.157€. Das Gehalt als Kartograf liegt zwischen 44.676€ und 60.000€. Als Kartograf bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Kartograf wurden am 08.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 269 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
49.887 € brutto/Jahr
min. 44.676 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 60.000 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als Kartograf ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als Kartograf suchen, gehören:

Einstiegsgehalt Kartograf

Das Einstiegsgehalt als Kartograf liegt durchschnittlich bei 48.091 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.008 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Kartograf mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 61.500 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 48.091 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 61.500 €

Kartograf Gehalt in Teilzeit

Als Kartograf in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 2.079€ und bei 30 Wochenstunden bei 3.118€.
30 Std/Woche

⌀ 3.118 €

20 Std/Woche

⌀ 2.079 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Kartograf hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Kartograph , Geograph , Kartografie ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Kartograf
Fachkraft vs. Führungskraft

Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Kartograf kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.

Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Kartograf aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 49.599€, während du als Führungskraft sogar 72.000€ verdienst.

Fachkraft

ø 49.599 €

Führungskraft

ø 72.000 €

Skills als Kartograf

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Kartograf eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Kartographie , GIS , Geodäsie , Topographie , Geomatik , Kataster , Kartierung , Liegenschaftskataster , Katastervermessung .

Gehalt als Kartograf
nach Stadt

Wo verdient man als Kartograf am meisten? Aktuell verdienst du als Kartograf in Karlsruhe mit einem Durchschnittsgehalt von 104.400€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Kartograf in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Kartograf besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 53,000€ 47,500 € - 59,587€
Hamburg 66,960€ 44,676 € - 72,000€
München 59,607€ 48,124 € - 65,000€
Köln 50,000€ 44,786 € - 62,929€
Frankfurt am Main 53,529€ 46,363 € - 63,784€
Stuttgart 51,775€ 45,748 € - 62,268€
Düsseldorf 50,000€ 45,085 € - 65,000€
Leipzig 52,386€ 41,200 € - 60,036€
Dortmund 50,434€ 40,618 € - 53,887€
Essen 51,773€ 46,322 € - 65,000€
Hannover 55,000€ 42,500 € - 65,000€
Duisburg 49,540€ 46,414 € - 65,000€
Bochum 49,599€ 46,206 € - 56,971€
Wuppertal 50,792€ 46,218 € - 61,944€
Bielefeld 48,146€ 44,316 € - 48,743€
Bonn 48,850€ 43,634 € - 50,338€
Karlsruhe 104,400€ 57,222 € - 104,400€
Mannheim 52,165€ 49,803 € - 54,164€
Wiesbaden 52,500€ 46,363 € - 60,046€
Münster 53,352€ 46,493 € - 55,091€
Mönchengladbach 54,541€ 46,355 € - 65,250€
Gelsenkirchen 49,599€ 46,206 € - 56,971€
Halle (Saale) 52,386€ 41,200 € - 60,036€
Krefeld 53,479€ 46,231 € - 65,000€
Mainz 48,842€ 45,000 € - 57,791€
Oberhausen 49,540€ 46,322 € - 65,000€
Hagen 51,546€ 40,835 € - 53,887€
Potsdam 52,500€ 47,500 € - 58,625€
Hamm 53,619€ 46,250 € - 56,298€
Ludwigshafen am Rhein 52,165€ 49,803 € - 54,164€
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Gehalt als Kartograf
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als Kartograf am meisten? Aktuell verdienst du als Kartograf in Hamburg mit einem Durchschnittsgehalt von 67.719€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Kartograf mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Niedersachsen 47,520€ 43,965 € - 57,358€
Nordrhein-Westfalen 49,322€ 45,048 € - 58,340€
Rheinland-Pfalz 40,000€ 40,000 € - 47,100€
Hessen 50,671€ 45,340 € - 55,291€
Baden-Württemberg 52,257€ 45,559 € - 63,679€
Bayern 54,214€ 48,037 € - 65,000€
Berlin 52,500€ 47,500 € - 58,625€
Hamburg 67,719€ 46,079 € - 72,691€
Sachsen 48,818€ 40,863 € - 59,118€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Kartograf?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Kartograf steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Kartograf ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Kartograf

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Kartograf oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Kartograf - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Kartograf Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Kartograf hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

Jan-Philipp Schreiber

Jan-Philipp Schreiber

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Autor

Jan-Philipp ist ein versierter Wirtschaftswissenschaftler und Experte für Gehalts- und Arbeitsmarkt-Themen. Mit seinem fundierten Fachwissen unterstützt er Fachkräfte dabei, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Jan-Philipp verfügt über ein breites Spektrum an Fachkenntnissen, insbesondere im Bereich von Gehaltsstrukturen, des Projektmanagements und Themen rund um Karriere & Bewerbung. Seine Beiträge im Karriere-Ratgeber und HR-Wissen zeichnen sich durch praxisnahe Tipps, aktuelle Branchentrends und sein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung aus.

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Häufige Fragen zu Kartograf Gehältern

Wie viel verdient man als Kartograf?

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Kartograf?

Wie viel verdient man als Kartograf als Führungskraft?

In welcher Stadt verdient man als Kartograf am meisten?

In welchem Bundesland verdient man als Kartograf am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.