Als Labortechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Labormitarbeiter , Laborant , Laborwissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Labortechniker verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 62.619€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.218€. Das Gehalt als Labortechniker liegt in Schleswig-Holstein zwischen 35.786€ und 62.619€. Als Labortechniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 30€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Labortechniker in Schleswig-Holstein wurden am 18.10.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Labortechniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Labormitarbeiter , Laborant , Laborwissenschaftler ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Labormitarbeiter | 38,340€ | Aktuelle Jobs |
| Laborant | 38,235€ | Aktuelle Jobs |
| Laborwissenschaftler | 43,500€ | Aktuelle Jobs |
| Chemielaborant | 40,288€ | Aktuelle Jobs |
| Laborangestellte | 39,000€ | Aktuelle Jobs |
| Laborfachkraft | 33,102€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Labortechniker am meisten? Aktuell verdienst du als Labortechniker in Lübeck mit einem Durchschnittsgehalt von 62.619€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Labortechniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Labortechniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Lübeck | 62,619€ | 62,619 € - 62,619€ |
| Bargteheide | 62,619€ | 49,309 € - 62,619€ |
| Trittau | 62,619€ | 49,309 € - 62,619€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Labortechniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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