Einstiegsgehalt
⌀ 33.408 €
Als Lagerist verdient man in Deutschland durchschnittlich 33.408€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.784€. Das Gehalt als Lagerist liegt zwischen 31.800€ und 36.014€. Als Lagerist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 16€.
Deutschlandweit gibt es
3 Lagerist Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 33.408 €
⌀ 35.620 €
⌀ 2.088 €
⌀ 1.392 €
Als Lagerist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagermitarbeiter , Lagerlogistiker , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lagermitarbeiter | 34,050€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerlogistiker | 32,495€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerhelfer | 32,603€ | Keine Jobs |
| Lagerarbeiter | 35,224€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlagerist | 43,108€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerleiter | 44,424€ | Aktuelle Jobs |
Strebst du eine Karriere als Führungskraft an oder willst du dich eher als Fachkraft spezialisieren? Das Gehalt für Fach- und Führungskräfte als Lagerist kann dir als erste Entscheidungshilfe dienen, welchen Karriereweg du einschlägst.
Die Personalverantwortung als Führungskraft zahlt sich als Lagerist aus. Dein Gehalt beträgt als Fachkraft durchschnittlich 33.408€, während du als Führungskraft sogar 35.704€ verdienst.
Fachkraft
ø 33.408 €Führungskraft
ø 35.704 €Wo verdient man als Lagerist am meisten? Aktuell verdienst du als Lagerist in Wiesbaden mit einem Durchschnittsgehalt von 38.628€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lagerist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lagerist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man als Lagerist am meisten? Aktuell verdienst du als Lagerist in Mecklenburg-Vorpommern mit einem Durchschnittsgehalt von 62.619€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als Lagerist mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | 33,741€ | 32,269 € - 35,365€ |
| Bayern | 35,224€ | 33,408 € - 36,101€ |
| Niedersachsen | 32,364€ | 31,320 € - 35,391€ |
| Baden-Württemberg | 35,496€ | 30,276 € - 48,024€ |
| Hessen | 37,584€ | 35,779 € - 43,326€ |
| Sachsen-Anhalt | 33,408€ | 30,965 € - 33,408€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lagerist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Elternzeit | Aktuelle Jobs |
| Gesundheitsförderung | Aktuelle Jobs |
| Parkplatz | Aktuelle Jobs |
| E-Bike | Aktuelle Jobs |
| Flexibles Arbeitszeitmodell | Aktuelle Jobs |
| Barrierefrei | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Lagerist hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.