Als Lagerist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagermitarbeiter , Lagerlogistiker , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Lagerist verdient man in Hessen durchschnittlich 37.584€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.132€. Das Gehalt als Lagerist liegt in Hessen zwischen 35.779€ und 43.326€. Als Lagerist bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Als Lagerist hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Lagermitarbeiter , Lagerlogistiker , Lagerhelfer ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Lagermitarbeiter | 34,050€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerlogistiker | 32,495€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerhelfer | 32,603€ | Keine Jobs |
| Lagerarbeiter | 35,224€ | Aktuelle Jobs |
| Fachlagerist | 43,108€ | Aktuelle Jobs |
| Lagerleiter | 44,424€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Lagerist am meisten? Aktuell verdienst du als Lagerist in Eschborn, Taunus mit einem Durchschnittsgehalt von 38.628€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Lagerist in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Lagerist besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Eschborn, Taunus | 38,628€ | 32,950 € - 48,024€ |
| Wiesbaden | 38,628€ | 32,950 € - 48,024€ |
| Langen (Hessen) | 38,628€ | 32,950 € - 48,024€ |
| Rüsselsheim am Main | 38,628€ | 32,950 € - 48,024€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Lagerist oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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