Leiter Labor Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Leiter Labor?

Als Leiter Labor verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 64.319€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.360€. Das Gehalt als Leiter Labor liegt in Baden-Württemberg zwischen 54.125€ und 70.103€. Als Leiter Labor bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.



In Baden-Württemberg gibt es

4 Leiter Labor Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
64.319 € brutto/Jahr
min. 54.125 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 70.103 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt als Leiter Labor
nach Stadt

Wo verdient man als Leiter Labor am meisten? Aktuell verdienst du als Leiter Labor in Ettlingen mit einem Durchschnittsgehalt von 69.000€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Leiter Labor in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Leiter Labor besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Heidelberg 66,000€ 59,757 € - 71,875€
Stuttgart 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Karlsruhe 67,000€ 62,750 € - 69,627€
Leinfelden-Echterdingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Laupheim 65,002€ 53,888 € - 78,232€
Mannheim 66,000€ 59,757 € - 71,875€
Tübingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Biberach an der Riß 65,002€ 53,888 € - 78,232€
Böblingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Eggenstein-Leopoldshafen 67,000€ 62,750 € - 69,627€
Ettlingen 69,000€ 63,500 € - 71,281€
Hirschberg an der Bergstraße 66,000€ 59,757 € - 71,875€
Knittlingen 67,000€ 62,750 € - 69,627€
Nürtingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Pforzheim 64,659€ 60,500 € - 69,209€
Plankstadt 66,000€ 59,757 € - 71,875€
Plochingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Rastatt 69,000€ 65,000 € - 69,837€
Renningen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Reutlingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Sindelfingen 54,362€ 45,700 € - 60,188€
Sternenfels 65,000€ 62,000 € - 69,837€
Weinheim 66,000€ 59,757 € - 71,875€
Ludwigsburg 47,000€ 44,400 € - 64,319€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt als Leiter Labor?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Leiter Labor steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Leiter Labor ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Leiter Labor

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Leiter Labor oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

Jobs
Job Bike Aktuelle Jobs
Familienfreundlich Aktuelle Jobs
Weihnachtsgeld Aktuelle Jobs
Elternzeit Aktuelle Jobs
Deutschlandticket Aktuelle Jobs
Corporate Benefits Aktuelle Jobs
Zusatzleistungen Aktuelle Jobs
Vermögenswirksame Leistungen Aktuelle Jobs
Fahrtkostenzuschuss Aktuelle Jobs
Gympass Aktuelle Jobs
Flexible Arbeitszeitgestaltung Aktuelle Jobs
bAV Aktuelle Jobs
Parkplatz Aktuelle Jobs
Kindertagesstätte Aktuelle Jobs
Betriebliches Gesundheitsmanagement Aktuelle Jobs
Mehr Benefits anzeigen

Leiter Labor Stellenangebote

Du übernimmst die Verantwortung für einen sicheren, effizienten und gut organisierten Laborbetrieb und sorgst dafür, dass unser Bereich Research & Technology unter optimalen Bedingungen arbeiten kann. Du führst das LabOps-Team, das aktuell aus vier Teammitgliedern besteht, set...
Sie übernehmen die wissenschaftlich-technische Leitung und den Betrieb des nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Gammaspektrometrie-Labors Spurenanalyse des BfS zur Messung geringster Mengen radioaktiver Stoffe in der Luft Sie sind zuständig für die Konzeption, Betrieb, Auf...
Alle Leiter Labor Jobs

Häufige Fragen zu Leiter Labor Gehältern

Wie viel verdient man als Leiter Labor?
In welcher Stadt verdient man als Leiter Labor am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.