Als Maschinenbediener hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
CNC-Maschinenbediener , Maschinenführer , Maschineneinrichter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Maschinenbediener verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 30.276€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.523€. Das Gehalt als Maschinenbediener liegt in Schleswig-Holstein zwischen 27.070€ und 32.886€. Als Maschinenbediener bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 15€.
In Schleswig-Holstein gibt es
1 Maschinenbediener Stellenanzeige auf jobvector.de.Als Maschinenbediener hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
CNC-Maschinenbediener , Maschinenführer , Maschineneinrichter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| CNC-Maschinenbediener | 35,788€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenführer | 35,751€ | Aktuelle Jobs |
| Maschineneinrichter | 39,839€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenbediener | 33,408€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenbauingenieur | 60,552€ | Aktuelle Jobs |
| Maschinenbedienung | 31,946€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Maschinenbediener am meisten? Aktuell verdienst du als Maschinenbediener in Bargteheide mit einem Durchschnittsgehalt von 33.408€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Maschinenbediener in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Maschinenbediener besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bargteheide | 33,408€ | 29,232 € - 39,797€ |
| Geesthacht | 33,408€ | 28,971 € - 39,797€ |
| Schenefeld | 33,408€ | 28,971 € - 39,797€ |
| Trittau | 33,408€ | 28,449 € - 39,797€ |
| Wedel | 33,408€ | 29,232 € - 39,797€ |
| Itzstedt | 33,408€ | 28,971 € - 39,797€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Maschinenbediener oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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