Maschinenmechanikerin Gehalt

Wie viel verdient man als Maschinenmechanikerin?

Als Maschinenmechanikerin verdient man in Deutschland durchschnittlich 34.586€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 2.882€. Das Gehalt als Maschinenmechanikerin liegt zwischen 31.320€ und 39.729€. Als Maschinenmechanikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 17€.



Deutschlandweit gibt es

254 Maschinenmechanikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
34.586 € brutto/Jahr
min. 31.320 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 39.729 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Einstiegsgehalt Maschinenmechanikerin

Das Einstiegsgehalt als Maschinenmechanikerin liegt durchschnittlich bei 31.320 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 2.610 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als Maschinenmechanikerin mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 41.760 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 31.320 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 41.760 €

Maschinenmechanikerin Gehalt in Teilzeit

Als Maschinenmechanikerin in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.441€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.162€.
30 Std/Woche

⌀ 2.162 €

20 Std/Woche

⌀ 1.441 €

Skills als Maschinenmechanikerin

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Maschinenmechanikerin eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Maschinen Instandhaltung , Maschinenwartung , Maschinen , Mechanische Anlagen , Arbeitsmaschinen , Landmaschinen , Maschinentechnik , Produktionsmaschinen , Maschinenreparatur , Werkzeugmaschinen .

Wie steigerst du dein Gehalt als Maschinenmechanikerin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Maschinenmechanikerin steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Maschinenmechanikerin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Maschinenmechanikerin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Maschinenmechanikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Maschinenmechanikerin - Aktuelle Gehaltsdaten 2026

Wie aktuell sind die Maschinenmechanikerin Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen als Maschinenmechanikerin hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.

Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.

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Häufige Fragen zu Maschinenmechanikerin Gehältern

Wie viel verdient man als Maschinenmechanikerin?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Maschinenmechanikerin?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.