Als Materialwissenschaftler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Werkstoffwissenschaftler , Werkstofftechniker , Werkstoffingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Materialwissenschaftler verdient man in Hessen durchschnittlich 65.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.417€. Das Gehalt als Materialwissenschaftler liegt in Hessen zwischen 62.095€ und 75.516€. Als Materialwissenschaftler bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 31€.
Als Materialwissenschaftler hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Werkstoffwissenschaftler , Werkstofftechniker , Werkstoffingenieur ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Werkstoffwissenschaftler | 62,493€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstofftechniker | 46,188€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstoffingenieur | 62,139€ | Aktuelle Jobs |
| Materialwissenschaften | 58,322€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstoffprüfer | 44,316€ | Aktuelle Jobs |
| Werkstoffwissenschaften | 50,000€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Materialwissenschaftler am meisten? Aktuell verdienst du als Materialwissenschaftler in Hanau mit einem Durchschnittsgehalt von 70.100€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Materialwissenschaftler in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Materialwissenschaftler besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bensheim | 63,280€ | 54,324 € - 65,000€ |
| Dietzenbach | 65,000€ | 61,579 € - 71,142€ |
| Dreieich | 65,000€ | 61,579 € - 71,142€ |
| Frankfurt am Main | 63,472€ | 58,986 € - 71,621€ |
| Hanau | 70,100€ | 60,548 € - 71,621€ |
| Langen (Hessen) | 65,000€ | 54,493 € - 75,000€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Materialwissenschaftler oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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