Als Fachkraft im Bereich Mechanik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Industriemechanik , Kfz-Mechanik , Mechatronik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Beschäftigte im Bereich Mechanik verdienen in Sachsen durchschnittlich 38.400€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.200€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Mechanik liegt in Sachsen zwischen 35.496€ und 39.265€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Mechanik beträgt 18€.
In Sachsen gibt es
9 Mechanik Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Fachkraft im Bereich Mechanik hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Industriemechanik , Kfz-Mechanik , Mechatronik ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Industriemechanik | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz-Mechanik | 36,924€ | Aktuelle Jobs |
| Mechatronik | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Konstruktionsmechanik | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Verfahrensmechanik | 41,760€ | Aktuelle Jobs |
| Anlagenmechanik | 37,706€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Mechanik am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Mechanik in Leipzig mit einem Durchschnittsgehalt von 38.400€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Mechanik in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Mechanik besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Dresden | 35,496€ | 33,408 € - 36,686€ |
| Leipzig | 38,400€ | 38,400 € - 58,768€ |
| Borna bei Leipzig | 38,400€ | 38,400 € - 38,400€ |
| Freiberg | 35,642€ | 34,452 € - 41,313€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Mechanik oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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