Als Mechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kfz-Mechaniker , Industriemechaniker , Fahrzeugmechaniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mechaniker verdient man in Brandenburg durchschnittlich 37.584€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.132€. Das Gehalt als Mechaniker liegt in Brandenburg zwischen 33.561€ und 40.961€. Als Mechaniker bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
In Brandenburg gibt es
11 Mechaniker Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Mechaniker hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kfz-Mechaniker , Industriemechaniker , Fahrzeugmechaniker ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kfz-Mechaniker | 38,400€ | Aktuelle Jobs |
| Industriemechaniker | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Fahrzeugmechaniker | 29,315€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsmechaniker | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz Mechatroniker | 38,400€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromechaniker | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mechaniker am meisten? Aktuell verdienst du als Mechaniker in Ludwigsfelde mit einem Durchschnittsgehalt von 40.997€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mechaniker in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mechaniker besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Potsdam | 40,162€ | 35,496 € - 46,353€ |
| Stahnsdorf | 40,063€ | 35,496 € - 45,912€ |
| Bernau bei Berlin | 39,538€ | 35,030 € - 45,888€ |
| Großbeeren | 39,964€ | 35,496 € - 45,476€ |
| Hennigsdorf | 39,656€ | 35,496 € - 46,562€ |
| Hohen Neuendorf | 39,680€ | 35,496 € - 46,771€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mechaniker oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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