Als Mechanikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kfz-Mechanikerin , Industriemechanikerin , Instandhaltungsmechanikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Mechanikerin verdient man in Hessen durchschnittlich 41.760€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.480€. Das Gehalt als Mechanikerin liegt in Hessen zwischen 38.475€ und 47.500€. Als Mechanikerin bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 20€.
In Hessen gibt es
10 Mechanikerin Stellenanzeigen auf jobvector.de.Als Mechanikerin hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Kfz-Mechanikerin , Industriemechanikerin , Instandhaltungsmechanikerin ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Kfz-Mechanikerin | 38,400€ | Aktuelle Jobs |
| Industriemechanikerin | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
| Instandhaltungsmechanikerin | 37,584€ | Aktuelle Jobs |
| Kfz Mechatronikerin | 38,400€ | Aktuelle Jobs |
| Fahrzeugmechaniker | 29,315€ | Aktuelle Jobs |
| Elektromechanikerin | 39,672€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Mechanikerin am meisten? Aktuell verdienst du als Mechanikerin in Oberursel (Taunus) mit einem Durchschnittsgehalt von 45.936€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Mechanikerin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Mechanikerin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Frankfurt am Main | 41,760€ | 38,594 € - 46,566€ |
| Darmstadt | 41,760€ | 38,628 € - 47,500€ |
| Offenbach am Main | 42,000€ | 38,628 € - 48,000€ |
| Melsungen | 39,943€ | 37,319 € - 48,504€ |
| Bad Vilbel | 42,346€ | 38,456 € - 49,312€ |
| Butzbach | 42,500€ | 38,614 € - 49,312€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Mechanikerin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
|---|---|
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