Gehalt im Bereich Medizin in Niedersachsen

Was verdient man im Bereich Medizin?

Beschäftigte im Bereich Medizin verdienen in Niedersachsen durchschnittlich 41.784€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.482€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Medizin liegt in Niedersachsen zwischen 33.213€ und 53.391€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Medizin beträgt 20€.



In Niedersachsen gibt es

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Durchschnittsgehalt
41.784 € brutto/Jahr
min. 33.213 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 53.391 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Gehalt im Bereich Medizin
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Medizin am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Medizin in Uelzen, Lüneburger Heide mit einem Durchschnittsgehalt von 76.526€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Medizin in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Medizin besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Seevetal 46,738€ 39,650 € - 62,431€
Lüneburg 50,000€ 43,067 € - 65,080€
Buxtehude 50,000€ 39,949 € - 65,000€
Oldenburg 55,935€ 46,599 € - 65,800€
Friesoythe 54,071€ 45,564 € - 67,260€
Hannover 40,528€ 32,670 € - 54,132€
Langenhagen 44,363€ 32,487 € - 58,312€
Burgwedel 44,375€ 32,500 € - 57,750€
Hildesheim 41,496€ 32,727 € - 54,000€
Springe, Deister 38,844€ 32,670 € - 54,132€
Göttingen 41,316€ 34,342 € - 50,347€
Bovenden 40,920€ 33,944 € - 49,815€
Einbeck 40,920€ 34,478 € - 49,815€
Verden (Aller) 55,624€ 37,000 € - 75,108€
Uelzen, Lüneburger Heide 76,526€ 72,650 € - 80,788€
Osnabrück 43,762€ 36,000 € - 80,532€
Emstek 38,381€ 32,907 € - 42,918€
Wolfsburg 42,600€ 39,185 € - 45,911€
Braunschweig 42,600€ 39,592 € - 46,008€
Salzgitter 41,475€ 33,913 € - 45,888€
Aurich 55,500€ 35,475 € - 59,950€
Meppen 72,970€ 71,485 € - 75,719€
Buchholz in der Nordheide 39,000€ 36,000 € - 50,000€
Bad Rothenfelde 38,440€ 35,563 € - 45,339€
Hameln 35,500€ 35,000 € - 37,500€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Medizin?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Medizin steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Medizin ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Medizin

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Medizin oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.