Meister Gehalt in Baden-Württemberg

Wie viel verdient man als Meister?

Als Meister verdient man in Baden-Württemberg durchschnittlich 60.122€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 5.010€. Das Gehalt als Meister liegt in Baden-Württemberg zwischen 51.747€ und 69.907€. Als Meister bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 29€.



Die Gehaltsdaten für Jobs als Meister in Baden-Württemberg wurden am 11.11.2026 aktualisiert und beruhen auf 60 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
60.122 € brutto/Jahr
min. 51.747 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 69.907 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

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Als Meister hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

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für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt als Meister
nach Stadt

Wo verdient man als Meister am meisten? Aktuell verdienst du als Meister in Rastatt mit einem Durchschnittsgehalt von 65.520€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Meister in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Meister besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Böblingen 59,000€ 53,150 € - 69,496€
Pforzheim 63,185€ 56,763 € - 80,250€
Renningen 59,507€ 52,449 € - 78,503€
Sindelfingen 59,507€ 52,449 € - 73,248€
Sternenfels 63,000€ 53,150 € - 80,000€
Knittlingen 63,000€ 54,620 € - 79,502€
Eggenstein-Leopoldshafen 63,185€ 51,055 € - 80,000€
Ettlingen 61,980€ 53,809 € - 64,982€
Karlsruhe 61,980€ 53,809 € - 64,982€
Kirchardt 57,555€ 46,036 € - 81,664€
Stuttgart 58,250€ 46,687 € - 73,248€
Tübingen 54,552€ 43,033 € - 71,500€
Fellbach 56,987€ 45,461 € - 61,942€
Leinfelden-Echterdingen 57,737€ 44,016 € - 65,744€
Ludwigsburg 57,500€ 45,712 € - 78,002€
Murr 57,737€ 47,598 € - 73,248€
Nürtingen 59,500€ 46,687 € - 62,748€
Plochingen 59,000€ 45,000 € - 61,992€
Reutlingen 56,546€ 44,016 € - 67,250€
Sinsheim (Elsenz) 51,741€ 45,857 € - 76,506€
Müllheim (Baden) 55,957€ 53,025 € - 63,189€
Sulzburg (Baden) 55,957€ 53,025 € - 63,189€
Tuttlingen 47,839€ 44,457 € - 66,330€
Heilbronn 62,610€ 45,678 € - 86,982€
Emmendingen 55,925€ 55,053 € - 59,863€
Freiburg im Breisgau 55,957€ 54,859 € - 61,557€
Schallstadt 55,957€ 54,859 € - 61,557€
Umkirch 55,957€ 54,859 € - 61,557€
Plankstadt 49,000€ 48,500 € - 73,483€
Ulm 60,231€ 58,520 € - 62,421€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Meister?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Meister steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Meister ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Meister

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Meister oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Nicole Föckler

Nicole Föckler

Autorenprofil  |  LinkedIn

Autor

Dr. Nicole Föckler ist Dipl.-Ingenieurin (FH) Biotechnologie mit Promotion im medizinischen Bereich und teilt ihr Wissen regelmäßig in kostenfreien Lerninhalten für Personaler. Im Karriereratgeber teilt sie wertvolles Insider-Wissen, um sowohl Berufseinsteiger beim Start als auch Berufserfahrene bei der Weiterentwicklung in den Branchen Ingenieurwesen, Naturwissenschaften und Medizin zu unterstützen.

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Häufige Fragen zu Meister Gehältern

Wie viel verdient man als Meister?

In welcher Stadt verdient man als Meister am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.