Einstiegsgehalt
⌀ 37.584 €
Beschäftigte im Bereich Metal construction verdienen in Deutschland durchschnittlich 39.672€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.306€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Metal construction liegt zwischen 35.438€ und 45.704€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Metal construction beträgt 19€.
Deutschlandweit gibt es
16 Metal construction Stellenanzeigen auf jobvector.de.Einstiegsgehalt
⌀ 37.584 €
⌀ 44.748 €
⌀ 2.480 €
⌀ 1.653 €
Als Fachkraft im Bereich Metal construction hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie
Metal constructions , Metal technology , steel construction ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Metal constructions | 35,349€ | Aktuelle Jobs |
| Metal technology | 42,168€ | Aktuelle Jobs |
| steel construction | 61,793€ | Aktuelle Jobs |
| Metal industry | 44,892€ | Aktuelle Jobs |
| Metals | 47,730€ | Aktuelle Jobs |
| Construction technology | 46,860€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man im Bereich Metal construction am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Metal construction in Essen mit einem Durchschnittsgehalt von 52.200€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt im Bereich Metal construction in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du im Bereich Metal construction besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
In welcher Region verdient man im Bereich Metal construction am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Metal construction in Saxony mit einem Durchschnittsgehalt von 40.924€ pro Jahr am besten.
In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.
Wir geben dir einen Überblick darüber, in welchen Bundesländern du im Bereich Metal construction mit welchen Gehältern rechnen kannst.
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| North Rhine-Westphalia | 40,500€ | 37,584 € - 48,686€ |
| Bavaria | 34,337€ | 33,282 € - 53,881€ |
| Rhineland-Palatinate | 33,846€ | 33,846 € - 33,846€ |
| Saxony | 40,924€ | 37,035 € - 47,513€ |
| Lower Saxony | 38,899€ | 36,018 € - 41,499€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Metal construction oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:
| Jobs | |
|---|---|
| Gewinnbeteiligung | Aktuelle Jobs |
| Firmenfahrzeug | Aktuelle Jobs |
| Weihnachtsgeld | Aktuelle Jobs |
| bAV | Aktuelle Jobs |
| Teamevents | Aktuelle Jobs |
| Sportangebote | Aktuelle Jobs |
Bei jobvector legen wir großen Wert darauf, dir aktuelle und nachvollziehbare Gehaltsinformationen bereitzustellen. Das Einkommen im Bereich Metal construction hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Ursachen dafür sind steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Anpassungen, tarifliche Neuregelungen sowie zusätzliche Vergütungsbestandteile. Ziel ist es, Gehaltsdaten bereitzustellen, die eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts ermöglichen und eine belastbare Grundlage für Gehaltsverhandlungen bieten.
Die Gehaltsdaten auf jobvector stammen aus Angaben von Arbeitgebern, aus offiziellen Tarifverträgen sowie aus anonymen Nutzerangaben von Berufstätigen. Alle Daten werden kontinuierlich aktualisiert und sind nie älter als drei Jahre. Grundlage der Auswertung ist eine Studiengröße von über 1,5 Mio. Datensätzen. Die Auswertung erfolgt differenziert nach Region, Erfahrungslevel und Qualifikation. Durch die große Datenbasis, die statistische Bereinigung von Ausreißern und die hohe Aktualität der Daten erhältst du eine verlässliche und realistische Grundlage für deine nächste Gehaltsverhandlung.