Gehalt im Bereich MS in Nordrhein-Westfalen

Was verdient man im Bereich MS?

Beschäftigte im Bereich MS verdienen in Nordrhein-Westfalen durchschnittlich 50.000€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.167€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich MS liegt in Nordrhein-Westfalen zwischen 40.000€ und 57.354€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich MS beträgt 24€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich MS in Nordrhein-Westfalen wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 85 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
50.000 € brutto/Jahr
min. 40.000 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 57.354 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Ähnliche interessante Bereiche

Als Fachkraft im Bereich MS hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Fachbereiche, wie

Massenspektrometer , Spektrometrie , LC-MS/MS ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Gehalt im Bereich MS
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich MS am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich MS in Wesel mit einem Durchschnittsgehalt von 61.471€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich MS in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich MS besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 45,441€ 39,971 € - 57,640€
Bergisch Gladbach 47,200€ 39,914 € - 57,095€
Bottrop 50,685€ 39,800 € - 60,234€
Duisburg 42,240€ 39,744 € - 60,041€
Erkrath 45,441€ 39,971 € - 58,213€
Essen 51,110€ 39,857 € - 60,170€
Hilden 45,441€ 39,971 € - 57,640€
Köln 46,047€ 39,857 € - 56,759€
Krefeld 42,240€ 39,857 € - 58,826€
Langenfeld (Rheinland) 45,883€ 39,971 € - 57,331€
Leichlingen (Rheinland) 45,000€ 39,971 € - 57,342€
Leverkusen 45,883€ 39,971 € - 57,331€
Mönchengladbach 40,000€ 38,688 € - 58,826€
Moers 42,240€ 39,857 € - 61,399€
Monheim am Rhein 45,883€ 39,971 € - 57,331€
Mülheim an der Ruhr 42,240€ 39,744 € - 60,041€
Neuss 45,441€ 39,971 € - 57,640€
Oberhausen 42,240€ 39,744 € - 60,041€
Remscheid 43,620€ 39,800 € - 57,342€
Solingen 45,000€ 39,857 € - 57,331€
Wuppertal 49,797€ 39,971 € - 59,369€
Bonn 48,388€ 44,061 € - 54,435€
Meckenheim, Rheinland 48,861€ 43,150 € - 55,322€
Sankt Augustin 48,861€ 43,150 € - 55,322€
Siegburg 48,371€ 41,360 € - 53,547€
Troisdorf 48,388€ 44,061 € - 54,435€
Wesseling 48,388€ 45,000 € - 56,210€
Bochum 53,172€ 49,582 € - 66,029€
Gelsenkirchen 53,172€ 49,582 € - 66,029€
Herne 53,172€ 49,582 € - 66,029€
Mehr Städte anzeigen

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich MS?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich MS steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich MS ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich MS

Analysis of murine tissue samples (heart and tumor tissue) to determine their immune cell infiltration profiles 3D imaging analyses using fluorescence microscopy techniques (e.g., confocal laser scanning microscopy, light-sheet fluorescence microscopy) MALDI MSI, laser microd...
Conducting proteomic analyses of blood, plasma, and tissue samples from melanoma and other cancer patients Developing bioanalytical assays for protein-based biomarker screening Developing and validating combined biomarker panels for cardio-oncological risk assessment Evaluat...
Analysis of longitudinal blood, plasma, and tissue samples from melanoma and other cancer patients Development of targeted metabolomics, lipidomics, and proteomics assays Validation of biomarkers using MALDI-MSI and LC-MS analyses in human tissue samples Evaluation, analysis...
Durchführung von Proteomik Analysen von Blut-, Plasma- und Gewebeproben von Melanom- und anderen Krebspatienten Entwicklung bioanalytischer Assays für Protein-basiertes Biomarker Screening Entwicklung und Validierung kombinierter Biomarker-Panels zur kardio-onkologischen Risi...
Alle MS Jobs

Häufige Fragen zu MS Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich MS?
In welcher Stadt verdient man im Bereich MS am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.