MT Gehalt

Wie viel verdient man als MT?

Als MT verdient man in Deutschland durchschnittlich 39.151€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.263€. Das Gehalt als MT liegt zwischen 33.319€ und 43.152€. Als MT bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 19€.



Deutschlandweit gibt es

64 MT Stellenanzeigen auf jobvector.de.

Durchschnittsgehalt

39.151 € brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
min. 33.319 €

Gehalt brutto/Jahr

max. 43.152 €

Gehalt brutto/Jahr

Jahr Monat
Die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nach Stellen als MT ist aktuell hoch und viele Unternehmen suchen nach entsprechenden Fachkräften. Zu den Arbeitgebern, die aktuell nach Bewerbern als MT suchen, gehören:

Einstiegsgehalt MT

Das Einstiegsgehalt als MT liegt durchschnittlich bei 38.340 € brutto im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 3.195 € brutto.

Mit deiner Berufserfahrung steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt, da man oft auch mehr Verantwortung übernehmen kann.

Als MT mit mehrjähriger Berufserfahrung liegt dein Durchschnittsgehalt bei 40.099 € brutto im Jahr.

Einstiegsgehalt

⌀ 38.340 €

Mit
Berufserfahrung

⌀ 40.099 €

MT Gehalt in Teilzeit

Als MT in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.632€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.447€.

30 Std/Woche

⌀ 2.447 €

20 Std/Woche

⌀ 1.632 €

Skills als MT

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als MT eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Wirbelstromprüfung , Metallpulver , Farbeindringprüfung , Materialprüfung , Werkstoffprüfung , Produktionsprüfung , Ultraschallprüfung , Bauteilprüfung .

Gehalt als MT
nach Stadt

Wo verdient man als MT am meisten? Aktuell verdienst du als MT in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 43.199€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als MT in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als MT besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Berlin 43,199€ 33,661 € - 48,000€
Hamburg 39,650€ 32,603 € - 46,574€
München 36,725€ 35,741 € - 43,599€
Köln 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Düsseldorf 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Essen 39,971€ 39,971 € - 40,766€
Duisburg 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Bochum 34,553€ 31,460 € - 35,410€
Wuppertal 39,971€ 39,971 € - 41,561€
Münster 34,089€ 31,898 € - 38,452€
Mönchengladbach 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Gelsenkirchen 34,553€ 31,460 € - 35,410€
Krefeld 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Oberhausen 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Potsdam 41,543€ 31,748 € - 48,500€
Mülheim an der Ruhr 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Leverkusen 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Darmstadt 37,349€ 34,155 € - 37,983€
Solingen 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Herne 34,553€ 31,460 € - 35,410€
Neuss 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Bottrop 39,971€ 39,971 € - 40,766€
Bergisch Gladbach 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Recklinghausen 34,553€ 31,460 € - 35,410€
Remscheid 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Moers 39,971€ 39,971 € - 42,356€
Lüneburg 39,650€ 32,603 € - 46,574€
Herten 34,553€ 31,460 € - 35,410€
Langenfeld (Rheinland) 39,971€ 39,971 € - 43,152€
Hilden 39,971€ 39,971 € - 43,152€
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Gehalt als MT
nach Bundesland

In welcher Region verdient man als MT am meisten? Aktuell verdienst du als MT in Berlin mit einem Durchschnittsgehalt von 41.543€ pro Jahr am besten.

In Deutschland gibt es teilweise immer noch Gehaltsunterschiede zwischen westdeutschen und ostdeutschen Bundesländern.

Wir geben dir einen Überblick in welchen Bundesländern du als MT mit welchen Gehältern rechnen kannst.

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Baden-Württemberg 38,808€ 35,919 € - 42,078€
Nordrhein-Westfalen 39,971€ 34,553 € - 39,971€
Bayern 36,775€ 35,612 € - 40,322€
Hamburg 39,650€ 32,603 € - 46,574€
Berlin 41,543€ 31,748 € - 48,500€
Hessen 37,983€ 35,752 € - 40,318€
Niedersachsen 31,183€ 30,673 € - 32,218€
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Wie steigerst du dein Gehalt als MT?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als MT steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als MT ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als MT

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als MT oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

Du suchst nach Jobs mit bestimmten Zusatzleistungen? Folge den Links, um passende Stellenangebote zu finden:

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MT - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die MT Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als MT hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als MT, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu MT Gehältern

Wie viel verdient man als MT?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als MT?
In welcher Stadt verdient man als MT am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als MT am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.