Musikpädagoge Gehalt

Wie viel verdient man als Musikpädagoge?

Als Musikpädagoge verdient man in Deutschland durchschnittlich 47.736€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.978€. Das Gehalt als Musikpädagoge liegt zwischen 47.736€ und 57.681€. Als Musikpädagoge bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 23€.



Deutschlandweit gibt es

12 Musikpädagoge Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Durchschnittsgehalt
47.736 € brutto/Jahr
min. 47.736 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 57.681 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Musikpädagoge Gehalt in Teilzeit

Als Musikpädagoge in Teilzeit mit 20 Wochenstunden liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei 1.989€ und bei 30 Wochenstunden bei 2.984€.
30 Std/Woche

⌀ 2.984 €

20 Std/Woche

⌀ 1.989 €

Ähnliche interessante Berufe

Als Musikpädagoge hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie

Pädagoge , Musiktherapeut , Pflegepädagoge ,

für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.

Skills als Musikpädagoge

Neben Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit erwarten Arbeitgeber für den Beruf als Musikpädagoge eine Vielzahl von relevanten Hard Skills und Fähigkeiten. Zu den wichtigsten Skills gehören: Musiktherapie , Musikproduktion , Kulturpädagogik , Berufspädagogik , Klavierunterricht , Grundschulpädagogik .

Gehalt als Musikpädagoge
nach Stadt

Wo verdient man als Musikpädagoge am meisten? Aktuell verdienst du als Musikpädagoge in Düsseldorf mit einem Durchschnittsgehalt von 47.736€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt als Musikpädagoge in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du als Musikpädagoge besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Düsseldorf 47,736€ 47,736 € - 50,319€
Essen 47,736€ 47,736 € - 47,736€
Duisburg 47,736€ 47,736 € - 47,736€
Oberhausen 47,736€ 47,736 € - 47,736€
Mülheim an der Ruhr 47,736€ 47,736 € - 47,736€
Leverkusen 47,736€ 47,736 € - 51,180€
Neuss 47,736€ 47,736 € - 50,319€
Bottrop 47,736€ 47,736 € - 47,736€
Moers 47,736€ 47,736 € - 47,736€
Langenfeld (Rheinland) 47,736€ 47,736 € - 51,180€
Hilden 47,736€ 47,736 € - 50,319€
Erkrath 47,736€ 47,736 € - 50,319€
Monheim am Rhein 47,736€ 47,736 € - 51,180€
Leichlingen (Rheinland) 47,736€ 47,736 € - 51,180€
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Wie steigerst du dein Gehalt als Musikpädagoge?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt als Musikpädagoge steigern kannst. Dein Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt als Musikpädagoge ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits als Musikpädagoge

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Musikpädagoge oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Musikpädagoge - Aktuelle Gehaltsdaten 2025

Wie aktuell sind die Musikpädagoge Gehaltsdaten?

Bei jobvector legen wir größten Wert darauf, dir stets aktuelle und präzise Gehaltsinformationen zur Verfügung zu stellen. Das Einkommen als Musikpädagoge hat sich im Laufe der letzten Jahre signifikant verändert, bedingt durch Faktoren wie steigende Lohnniveaus, Inflation, gesetzliche Neuregelungen, Bonuszahlungen und steuerliche Anpassungen. Deswegen ist es uns besonders wichtig, aktuelle Daten zu präsentieren, die dir als Bewerber eine gute und realistische Grundlage für die nächste Gehaltsverhandlung geben.

Die Gehaltsinformationen auf jobvector werden konsequent auf dem neuesten Stand gehalten und sind niemals älter als drei Jahre. Diese Aktualität gewährleistet dir einen präzisen und klar strukturierten Überblick über die Gehaltsstrukturen als Musikpädagoge, und unterstützt dich effektiv bei der Vorbereitung auf deine Gehaltsverhandlungen.

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Häufige Fragen zu Musikpädagoge Gehältern

Wie viel verdient man als Musikpädagoge?
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als Musikpädagoge?
In welcher Stadt verdient man als Musikpädagoge am meisten?
In welchem Bundesland verdient man als Musikpädagoge am meisten?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.