Gehalt im Bereich Networkadministration in Bayern

Was verdient man im Bereich Networkadministration?

Beschäftigte im Bereich Networkadministration verdienen in Bayern durchschnittlich 56.372€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.698€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Networkadministration liegt in Bayern zwischen 48.550€ und 67.906€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Networkadministration beträgt 27€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Networkadministration in Bayern wurden am 19.10.2026 aktualisiert und beruhen auf 87 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
56.372 € brutto/Jahr
min. 48.550 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 67.906 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Gehalt im Bereich Networkadministration
nach Stadt

Wo verdient man im Bereich Networkadministration am meisten? Aktuell verdienst du im Bereich Networkadministration in Neumarkt in der Oberpfalz mit einem Durchschnittsgehalt von 92.285€ pro Jahr am besten.

Generell ist das Gehalt im Bereich Networkadministration in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.

In welcher Stadt du im Bereich Networkadministration besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:

Ø Gehalt Gehaltsspanne
Freising 59,000€ 50,000 € - 67,959€
München 58,500€ 49,775 € - 69,575€
Gilching 59,162€ 49,775 € - 70,000€
Neubiberg 58,000€ 49,550 € - 68,696€
Unterschleißheim 58,000€ 49,550 € - 68,696€
Aschheim 56,000€ 48,550 € - 67,729€
Ebersberg, Oberbayern 63,000€ 50,000 € - 69,065€
Fürstenfeldbruck 60,575€ 50,000 € - 70,000€
Garching bei München 57,186€ 49,325 € - 69,065€
Gräfelfing 59,324€ 50,000 € - 70,000€
Ismaning 56,000€ 48,550 € - 67,729€
Neuried, Kreis München 59,162€ 50,000 € - 69,858€
Oberschleißheim 57,186€ 49,325 € - 69,065€
Planegg 59,162€ 50,000 € - 69,858€
Puchheim, Oberbayern 59,324€ 50,000 € - 70,000€
Starnberg 59,000€ 50,000 € - 69,717€
Taufkirchen, Kreis München 59,000€ 50,000 € - 69,434€
Vierkirchen, Oberbayern 59,000€ 50,000 € - 69,717€
Nürnberg 52,740€ 50,318 € - 92,512€
Erlangen 52,740€ 50,318 € - 92,512€
Fürth 52,740€ 50,318 € - 92,512€
Neumarkt in der Oberpfalz 92,285€ 50,321 € - 92,788€
Eckental 72,434€ 50,321 € - 92,548€
Kleinostheim 52,000€ 50,500 € - 60,350€
Rosenheim 56,892€ 42,000 € - 57,500€
Moosburg an der Isar 49,500€ 46,500 € - 54,000€
Pfaffenhofen an der Ilm 60,000€ 56,372 € - 60,050€
Alzenau in Unterfranken 54,750€ 51,750 € - 60,175€
Großwallstadt 52,000€ 51,500 € - 65,412€
Aschaffenburg 52,000€ 51,500 € - 60,350€
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Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Networkadministration?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Networkadministration steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Networkadministration ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Corporate Benefits im Bereich Networkadministration

Zusätzlich zum Gehalt profitiert man im Bereich Networkadministration oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.

Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.

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Dr. Eva Birkmann, MBA

Dr. Eva Birkmann, MBA

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Autor

Dr. Eva Birkmann ist promovierte Naturwissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftlerin. Als Geschäftsführerin von jobvector ist sie als anerkannte Autorin von Ratgeber-Artikeln zum Thema MINT-Karriere und Fachbeiträgen für Recruiting und Personalwirtschaft tätig.

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Häufige Fragen zu Networkadministration Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Networkadministration?

In welcher Stadt verdient man im Bereich Networkadministration am meisten?

Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.