Als Notfallsanitäter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Notfallmediziner , Notarzt , Rettungssanitäter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
Als Notfallsanitäter verdient man in Schleswig-Holstein durchschnittlich 36.837€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 3.070€. Das Gehalt als Notfallsanitäter liegt in Schleswig-Holstein zwischen 35.178€ und 38.600€. Als Notfallsanitäter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 18€.
Die Gehaltsdaten für Jobs als Notfallsanitäter in Schleswig-Holstein wurden am 30.04.2026 aktualisiert und beruhen auf Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.
Als Notfallsanitäter hast du zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und verwandte Berufsgruppen, wie
Notfallmediziner , Notarzt , Rettungssanitäter ,für die du mit deinen Kenntnissen auch qualifiziert sein könntest.
| Ø Gehalt | Jobs | |
|---|---|---|
| Notfallmediziner | 110,268€ | Aktuelle Jobs |
| Notarzt | 73,300€ | Aktuelle Jobs |
| Rettungssanitäter | 36,548€ | Aktuelle Jobs |
| Sanitäter | 40,251€ | Aktuelle Jobs |
| Facharzt für Notfallmedizin | 100,341€ | Aktuelle Jobs |
| Notfallversorgung | 54,560€ | Aktuelle Jobs |
Wo verdient man als Notfallsanitäter am meisten? Aktuell verdienst du als Notfallsanitäter in Bargteheide mit einem Durchschnittsgehalt von 44.000€ pro Jahr am besten.
Generell ist das Gehalt als Notfallsanitäter in Großstädten meist höher als in kleinen Städten. Großstädte und Metropolen bieten oft höhere Gehälter, wobei hier auch die Lebenshaltungskosten höher sind.
In welcher Stadt du als Notfallsanitäter besonders hohe Gehälter bekommst, erfährst du in dieser Tabelle:
| Ø Gehalt | Gehaltsspanne | |
|---|---|---|
| Bargteheide | 44,000€ | 34,285 € - 52,940€ |
| Geesthacht | 44,000€ | 34,285 € - 52,940€ |
| Trittau | 44,000€ | 34,285 € - 52,940€ |
| Itzstedt | 44,000€ | 34,285 € - 52,940€ |
Zusätzlich zum Gehalt profitiert man als Notfallsanitäter oft von Benefits des Arbeitgebers. Diese Mitarbeitervorteile schaffen finanzielle Entlastungen, verbessern die Work-Life-Balance oder fördern die berufliche Entwicklung. Je nach Branche, Unternehmensgröße und Position variieren die angebotenen Leistungen.
Viele Unternehmen bieten Zusatzleistungen, die das Gehalt ergänzen. Dazu gehören finanzielle Benefits wie Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Mobilitätsangebote, familienfreundliche Maßnahmen sowie Weiterbildungen und moderne Technik für mobiles Arbeiten.
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| Jobs | |
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