Gehalt im Bereich Occupational safety in North Rhine-Westphalia

Was verdient man im Bereich Occupational safety?

Beschäftigte im Bereich Occupational safety verdienen in North Rhine-Westphalia durchschnittlich 55.047€ im Jahr. Das entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von 4.587€. Das Gehalt für Fachkräfte im Bereich Occupational safety liegt in North Rhine-Westphalia zwischen 46.256€ und 67.585€. Der durchschnittliche Stundenlohn im Bereich Occupational safety beträgt 26€.



Die Gehaltsdaten für Jobs im Bereich Occupational safety in North Rhine-Westphalia wurden am 27.04.2026 aktualisiert und beruhen auf 286 Gehaltsangaben aus der jobvector Gehaltsanalyse 2026.

Durchschnittsgehalt
55.047 € brutto/Jahr
min. 46.256 €
Gehalt brutto/Jahr
max. 67.585 €
Gehalt brutto/Jahr
Um dir eine realistische Einschätzung deines potenziellen Einkommens zu ermöglichen, verwenden wir bei Gehaltswerten (Min, Max) die 25. und 75. Perzentile unserer Gehaltsdaten. Dadurch verbessern wir die Qualität unserer Gehaltsangaben, da verzerrende (extrem hohe und niedrige) Gehälter ausgeschlossen werden.
Jahr Monat

Wie steigerst du dein Gehalt im Bereich Occupational safety?

Es gibt einige Faktoren in deiner Karriere, mit denen du dein Gehalt im Bereich Occupational safety steigern kannst. Das Durchschnittsgehalt steigt in der Regel, umso größer das Unternehmen ist, in dem du tätig bist. In großen Unternehmen und Konzernen ist das Gehalt oft höher als in Start-ups und kleinen Unternehmen. Dafür hast du in kleineren Unternehmen die Chance, auf der Karriereleiter schneller nach oben zu kommen.

Einer der wichtigsten Faktoren für dein Gehalt im Bereich Occupational safety ist die Berufserfahrung. Mit jedem Jahr im Job sammelst du wichtiges Wissen und Erfahrungswerte, die mit der Zeit immer besser bezahlt werden. Du entwickelst dich in wenigen Jahren vom Berufseinsteiger zum Young Professional. Nach mehr als 10 Jahren Berufserfahrung kannst du dich dann als Professional bezeichnen. Mit wachsender Berufserfahrung steigt auch die Möglichkeit in Positionen mit Personalverantwortung zu kommen. Eine Position mit Personalverantwortung wird im Durchschnitt nochmal deutlich besser bezahlt. Wie hoch dein Gehalt als Führungskraft ausfällt, hängt auch von der Führungsspanne ab. Ein Abteilungsleiter mit Personalverantwortung für über 20 Mitarbeiter verdient z. B. mehr als ein Gruppenleiter mit Verantwortung über 5 Mitarbeiter.

Der Bildungsabschluss, die Stadt und das Bundesland, in dem du arbeitest, sind ebenfalls Faktoren, die Einfluss auf dein Gehalt haben.

Stellenangebote im Bereich Occupational safety

Als Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit beraten Sie bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und Einrichtungen Des Weiteren sind Sie beratend tätig bei der Beschaffung technischer Arbeitsmittel und Einführung von Arbeitsverfahren sowie Arbeitsstoffe...
Sicherheitstechnische Betreuung und Beratung der Bischöflichen Kurie einschl. angeschlossener Einrichtungen Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung des Arbeitsschutzmanagementsystems Unterstützung bei der Einführung des Prozessmanagements inkl. Pro...
Als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz im Unternehmen. Sie steuern und überwachen alle relevanten Arbeitssicherheitsprozesse, entwickeln Standards sowie ...
Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeitsschutzes mit dem Schwerpunkt Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz, u. a. Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutz- und Brand...
Alle Occupational safety Jobs

Häufige Fragen zu Occupational safety Gehältern

Wie viel verdient man im Bereich Occupational safety?
Die hier präsentierten Lohnangaben beruhen sowohl auf Gehaltsangaben von Arbeitgebern in Stellenanzeigen als auch Gehaltsangaben von über 10.000 Fach- und Führungskräften aus Umfragen, die von jobvector durchgeführt wurden.

Diese Fachkräfte bringen eine Vielzahl an Erfahrungen und Expertise aus verschiedenen Unternehmen und Positionen mit, wodurch die Gehaltsdaten eine umfassende und aussagekräftige Quelle für Durchschnittsgehälter darstellen.
Es ist wichtig, zu betonen, dass diese Lohnangaben Durchschnittswerte repräsentieren und nicht direkt einzelnen Jobausschreibungen zugeordnet werden können. Sie bieten jedoch sowohl für Arbeitssuchende als auch für Arbeitgeber eine wertvolle Orientierungshilfe und Einblicke in die Gehaltsstrukturen des gesuchten Bereichs.